Ikea-ansatte mister jobbene sine

– Folk er skuffa, usikre og stressa. Ansatte er utrygge fordi framtida er uforutsigbar, sier Adrian Torres.

Han er tillitsvalgt for om lag 250 medlemmer i Handel og Kontor (HK) som jobber på Ikea Furuset, inkludert lageret på Kalbakken. 

40 årsverk i varehuset kuttes. Men siden mange jobber deltid, rammes 60–70 ansatte, opplyser Ikea.

– Hvilke konkrete konsekvenser dette får for den enkelte, avklares gjennom den videre prosessen og individuelle samtaler, skriver Bernhard Stangel, varehussjef på Ikea Furuset, i en e-post til HK-Nytt.

Vil kutte utgifter

Lageret legges ned fordi Ikea vil effektivisere driften og spare penger. 

– Vi må bruke ressursene våre på en smartere måte, møte kundenes endrede handlemønstre og sikre flest mulig arbeidsplasser på lang sikt, skriver varehussjefen.

Innen 25. september skal de ansatte ha fått beskjed om sitt framtidige ansettelsesforhold, opplyser Stangel.

Tilbys sluttpakker

De ansatte fikk vite om kuttene i begynnelsen av februar, men prosessen med nedbemanninga startet ikke før i midten av august.

– Det har tatt for lang tid, og de ansatte har ikke fått nok informasjon, sier tillitsvalgt Adrian Torres til HK-Nytt.

I disse dager har de ansatte deltatt på lovpålagte drøftelsesmøter med Ikea. I møtene har ansatte fått tilbud om nye jobber, midlertidige innplasseringer, samt sluttpakker.

Sluttpakkene varierer fra tre til tolv måneder, avhengig av alder og ansiennitet, viser et dokument fra Ikea HK-Nytt har sett.

– Om de ansatte ikke godtar jobbtilbudet eller sluttpakka, blir de sagt opp, sier Torres. 

Utvelgelsen av overtallige skal skje på bakgrunn av ansattes ansiennitet, kompetanse og sosiale forhold, ifølge Ikea.

Varehussjef Bernhard Stangel kjenner seg ikke igjen i kritikken om at det har tatt lang tid. 

– Medarbeiderne våre har fått informasjon om stenging av varelageret og påfølgende nedbemanning på møter 3. februar, 5. juni og 10. august 2026. I tillegg er det sendt ut skriftlig informasjon per e-post, skriver Stangel. 

Mister de fagbrevtillegg?

Adrian Torres har deltatt på flere drøftelsesmøter. Han forteller at en god del ansatte har fått tilbud om nye kontrakter som butikkmedarbeidere. 

I dag har mange av de lageransatte på Kalbakken fagbrev i logistikk. Det gir dem et lønnstillegg på 12,50 kroner i timen.

Det er en rettighet de har i tariffavtalen. 

Nå er Torres redd for at de ansatte mister tillegget hvis de sier ja til en kontrakt som butikkmedarbeider. 

Det er ikke bestemt, ifølge Ikea.

– Det er ikke tatt noen beslutning eller drøftet med de tillitsvalgte at noen mister fagbrevtillegget som konsekvens av en eventuell omstilling, skriver varehussjefen på Ikea Furuset.

Snever utvalgskrets

Den tillitsvalgte og de ansatte reagerer på at kun Ikea Furuset – inkludert to lagre og butikkene i Ski, Sarpsborg og Fredrikstad – er i utvalgskretsen.

Det er til sammen 480 ansatte.

Utvalgskrets er de ansatte som vurderes opp mot hverandres i en nedbemanning.

Verken varehuset på Slependen i Asker, butikken på Karl Johan i Oslo sentrum eller lageret i Vestby i Akershus er del av utvalgskretsen.

Hvis det hadde vært hele Ikea, ville om lag 2.800 ansatte vært del av utvalgskretsen. 

– Den snevre utvalgskretsen gjør det vanskelig for alle å få jobb. Det gjør folk mer usikre, sier Torres.

– Vi kommer til å miste mange ansatte.

Den tillitsvalgte viser til arbeidsmiljøloven hvor det står at en oppsigelse i et konsern ikke vil være gyldig dersom «arbeidsgiver har et annet passende arbeid i virksomheten å tilby arbeidstaker».

– Hele Ikea burde vært utvalgskrets, slår Torres fast. 

Ikea: Har drøftet med tillitsvalgte

Varehussjef Bernhard Stangel på Ikea Furuset svarer på kritikken.

– Utvalgskretsen er bestemt etter flere drøftinger med tillitsvalgte. En tydelig utvalgskrets er viktig for å sikre en rettferdig og ryddig prosess og for å begrense unødig usikkerhet, skriver Stangel i e-posten. 

Han understreker at alle tillitsvalgte i utvalgskretsen har vært invitert til drøftinger.

Selv om utvalgskretsen er begrenset, vil Ikea kunne tilby annet passende arbeid i hele Ikea Norge, for eksempel på sentrallageret på Vestby, opplyser Ikea til HK-Nytt.

Vestby-lageret ligger 54 kilometer fra lageret på Kalbakken.

Kan få truckkurs

Ifølge Bernhard Stangel vil Ikea støtte de berørte ansatte.

– Vi forstår at medarbeiderne våre kan føle seg usikre og utrygge i en slik prosess, og vi jobber hardt for å ivareta alle medarbeiderne våre og legge til rette for best mulig løsning for hver og en. Vi er midt i prosessen nå og målet er at alle skal føle seg ivaretatt og trygge, skriver Stangel.

Bedriften vil tilby karriereveiledning og opplærings- og omstillingstiltak, blant annet truckførerbevis hvis noen ønsker å starte på lageret på Vestby i Akershus, opplyser varehussjefen.