Streikende i Awaze: – Overveldende støtte
Fagforeninger fra flere deler av landet stilte opp under en fanemarkering utenfor Awazes lokaler lørdag ettermiddag.
André Kjernsli
Saken oppsummert
andre.kjernsli@gmail.com
– Signer tariffavtalen nå!
Det var HK-leder Christopher Beckhams melding til Awaze under fanemarkeringen utenfor bedriftens kontorer på Mesnali i Ringsaker kommune lørdag ettermiddag.
Awaze, bedre kjent som Novasol, formidler feriehus og ferieleiligheter og har totalt ni ansatte i Norge.
Seks ansatte i bedriften har vært i streik for å få tariffavtale siden fredag 10. april.
Meklingen dagen før hadde ikke ført fram.
– Lei av sutring
Hele 14 fagforeninger var representert under markeringen, blant annet fra Oslo og Trøndelag.
Lederen i Handel og Kontor, Christopher Beckham, var tydelig i sin støtte til de streikende medlemmene.
– Jeg er så stolt over dere som kjemper denne kampen for noe så grunnleggende dette, sa han.
Beckham understreket hvor viktige de ansatte i selskapet var for verdiskapingen i selskapet.
– Jeg er lei av arbeidsgivere som sutrer når ansatte ber om en tariffavtale, sa han.
Christopher Beckham, leder i Handel og Kontor.
André Kjernsli
For fellesskapet
Leder i Fagforbundet, Helene Skeibrok, var også på plass for å vise sin støtte til de streikende.
Fagforbundet er Norges største forbund med mer enn 400.000 medlemmer.
– De kjemper for noe av det mest grunnleggende i arbeidslivet, en tariffavtale, sa hun.
Hun understreket viktigheten av hva en tariffavtale har å si for samarbeidet mellom partene i arbeidslivet.
– De som streiker her gjør det ikke bare for seg selv, de gjør det også for fellesskapet. En tariffavtale gir deg forhandlingsrett, sa hun.
HK-leder Christopher Beckham og Fagforbundets leder Helene Skeibrok.
André Kjernsli
Øker motivasjonen
Lene Østrem Bergo, tillitsvalgt i Awaze, var takknemlig og glad for å ha Handel og Kontor og de andre fagforeningene i ryggen.
– Denne støtten er overveldende, det er det eneste ordet jeg kommer på. Motivasjonen for å fortsette kampen er om mulig blitt enda sterkere, sa hun.
Tillitsvalgt Lene Østrem Bergo og HK-leder Christopher Beckham.
André Kjernsli
– Solidariteten i LO er unik
– Når vi møter arbeidsgivere som ikke vil inngå tariffavtale, er det viktig å si fra, sier Annette Rud Jensen, fagforeningsleder i Hedmark Handel og Kontor.
Hun mener en tariffavtale er en prinsippsak i det norske arbeidslivet, og sier at denne markeringen er med på å vise at det er stor støtte til de ansatte i dette selskapet.
– Samholdet og solidariteten i LO er unik i sammenhenger som dette, fortsetter hun.
Anette Rud Jensen.
André Kjernsli
Noe av det de ansatte i Awaze kjemper for er avtalefestet pensjon (AFP). Det er en tilleggspensjon som bare arbeidstakere med tariffavtale har rett til.
Ifølge Jensen vil eierne senke sparingen fra dagens 7 prosent til 2.
– Det ser jeg ikke på som et reelt tilbud, sier hun.
Les også: Streikende nekter kutt i pensjon: – Føles som en straff
I 2017 oppga Novasol at de har omtrent 1.700 utleieobjekter i Norge, og at disse leies ut til ca. 50. 000 turister årlig.
Novasol tilbyr ifølge sin hjemmeside utleie av feriebolig i totalt 18 land.
Flere saker
André Kjernsli
Streikende i Awaze: – Overveldende støtte
Kine Strandsveen, som er leder av regionkontoret til Handel og Kontor i Innlandet.
Frida Aune Borstad/ LO Innlandet
Streikende nekter kutt i pensjon: – Føles som en straff
Du taper mest sannsynlig penger på ikke å være organisert, skriver Sofie Hestås Minken.
Privat
Studenter i alle typer deltidsarbeid: Skjerp dere!
HK-leder Christopher Beckham kom ikke i mål med lønnsoppgjøret for de ansatte i varehandelen. Bildet ble tatt da forbundet startet forhandlingene med arbeidsgiverorganisasjonen Virke tirsdag.
Katharina Dale Håkonsen
Ansatte i varehandelen må vente på økt lønn
LO-nestleder Henriette Jevnaker er glad for at LOs medlemmer er sikret en lønnsutvikling i Spekter-bedriftene.
Kjersti Binh Hegna
Spekter-oppgjøret: Alle får nesten 13.000 kroner
Jorunn Nyborg jobbet i butikk og levde med store smerter i mange, mange år. Hun prøvde lenge å tilpasse seg og holde ut på jobb.
Brian Cliff Olguin

