Steinar Schjetne

steinar.schjetne@lomedia.no

– LOs mål er at langt flere enn i dag skal sikres en ekstrapensjon gjennom en ny og bedre AFP-ordning, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.

Hun legger onsdag ettermiddag fram LOs foretrukne modell for framtidas avtalefestet pensjon (AFP).

Den skal sikre dem som allerede har rett på AFP, og gi mulighet til AFP for langt flere enn dagens ordning.

– Alle forbund stiller seg bak forslaget vi legger fram i dag. En modell som vi mener best følger opp det enstemmige vedtaket fra kongressen, understreker LO-lederen med henvisning til vedtaket på LO-kongressen i fjor.

Den nye ordningen kan komme til å gjelde for rundt to millioner arbeidstakere i offentlig og privat sektor.

Kan tape over millioner

Da gikk delegatene enstemmig inn for at det skulle forhandles fram en ny AFP-ordning – uten hullene i dagens ordning og som gir langt flere rett til avtalefestet pensjon enn i dag.

Det er årevis siden LO fastslo at dagen AFP-ordning ikke er god nok.

For mange faller ut av ordningen og kriteriene er for strenge.

De som faller ut, går glipp et livslangt tillegg på pensjonen på mellom 1,5 millioner og to millioner kroner.

Må bli enig med NHO

Onsdag kom den nye modellen LO-familien stiller seg bak. Den blir grunnlaget LO baserer sine forhandlinger med NHO på.

– Da AFP ble etablert for nesten 40 år siden var det et kroneksempel på godt trepartssamarbeid, der vi fikk staten med på å bidra. Vi tror NHO har interesse av å forbedre ordningen denne gangen også, for det er også for arbeidsgiverne en styrke å kunne tilby den beste ekstrapensjonen i Norge, sier Vistnes.

Hvis LO, NHO og regjeringen blir enige – og LO-medlemmene sier ja i uravstemning – kan den nye ordningen tre i kraft i 1. januar 2028.

Dette er LOs AFP-modell

Det mektige LO-sekretariatet – der LO-ledelsen og lederne for de største forbundene i LO sitter – mener de har funnet modellen som best samsvarer med kravene LO-kongressen stilte i fjor.

Ordningen skal sikre AFP-rettighetene til dem som har jobbet lenge. LO lanserer samtidig en egen ordning for dem som har kortere fartstid i arbeidslivet.

Endringene innebærer den største omleggingen av AFP-ordningen siden 2011. Den nye modellen skal forsøksvis ivareta sprikende interesser internt i LO.

Vistnes mener LO har kommet fram til et godt utgangspunkt for å sikre AFP for flere, og for at færre risikerer å miste AFP uforskyldt.

Også uføre skal få AFP

De som er 50 år eller eldre når den nye ordningen trer i kraft og dermed kan gå av med AFP om tolv år, skal derfor få fortsette med dagens ordning.

Yngre skal få en overgangsordning for å sikre opptjening og spare opp AFP gjennom arbeidslivet.

Til slutt skal den midlertidige ordningen avvikles, slik at vi sitter igjen med en ren opptjeningsordning.

Dermed vil arbeidstakere i framtida spare opp tilleggspensjon hvert år de har jobbet i en bedrift med tariffavtale – enten det bare er en kortere periode eller hele yrkeslivet.

LO vil også at uføre skal få tilleggspensjon basert på hvert år de har jobbet i en AFP-bedrift.

Resultatet til uravstemning

Da LO-leder Kine Asper Vistnes presenterer organisasjonens foretrukne modell, har hun resten av forbundslederne i ryggen.

Det er deres oppfatning at modellen følger opp kongressens enstemmige vedtak i fjor og innfrir kravene som blir stilt i vedtaket, slik FriFagbevegelse forstår det.

Det legges derfor ikke opp til noen omkamper om selve modellen.

Før forhandlingene starter skal LO-forbundene diskutere AFP i sine egne prosesser, og LOs regionkonferanser skal gi innspill. 

Det blir viktig for forhandlingsgrunnlaget.

– Nå skal det forankres ute i forbundene, før vi møter NHO i forhandlinger. Til slutt skal medlemmene gjennom uravstemning ta endelig stilling til et forhandlingsresultat, sier LO-lederen.