Arbeidsliv

Nå får ansatte velge sko selv – og sjefen betaler

Butikkmedarbeiderne på Spar Sveum i Brumunddal kan selv velge hvilke sko de vil bruke på jobb.

To butikkarbeidere går mellom varehyller i en dagligvarebutikk, sett fra lav vinkel.
Butikkarbeidere kan gå mange tusen skritt i løpet av ei vakt.
Tonje Paulsen Solem tonje@lomedia.no
Publisert

– Det er ikke sånn at én skotype passer best til alle føtter. 

Det mener tillitsvalgt Silje Lierhagen på Spar Sveum i Brumunddal. 

Bestemmer selv

Spar-butikken får levert arbeidssko fra en fast leverandør. Men Lierhagen opplevde at ikke alle ansatte var så fornøyde med skoene. 

Hun tok opp saken med sjefen. Og i år fikk de ansatte et nytt gode. 

Ansatte som jobber over 50 prosent stilling får kjøpe seg sko til rundt 2.000 kroner, men de må skatte av beløpet, forteller butikksjef Daniel Midtbruket Ihrstad. 

– Ansatte må avtale med meg før de kjøper sko. Skoene kan ikke brukes på fritiden, men må stå på jobb, forteller han.

Lierhagens nye joggesko, som har god demping, kostet 2.600 kroner. 

– Du blir eldre og merker at du trenger litt andre sko enn før. Nå kan du selv finne sko som passer deg, sier hun. 

Ansatte kan fortsatt velge å bestille sko gjennom den ordinære arbeidsklær-avtalen til bedriften.

Silje Lierhagen og Daniel Midtbruket Ihrstad står i en dagligvarebutikk ved frukt- og grønnsaksavdelingen.
HK-tillitsvalgt Silje Lierhagen og butikksjef Daniel Midtbruket Ihrstad ved Spar Sveum er fornøyde med det nye skotilbudet til de ansatte.

Står og går 

Lierhagen jobber en del i kassa, men anslår at hun likevel går rundt 10.000 skritt i løpet av en arbeidsdag. 

Å gå og stå på et hardt gulv er en belastning i lengden.

Lierhagen roser derfor sjefen for å være fleksibel i skotøy-saken. 

– Ansatte som ikke har 50 prosent fast stilling, men som totalt jobber 50 prosent, får også sko, forteller hun. 

Det er ikke alltid de ansatte ber om nye sko.

– Noen ganger sier faktisk Daniel ifra om at nå har du slitne sko og må kjøpe nye, forteller den tillitsvalgte.

Dette sier tariffavtalen

Arbeidstøy, sko eller uniform som er påbudt av bedriften eller offentlig myndighet, bekostes av arbeidsgiver og er dennes eiendom.

I bedrifter hvor ansatte i sitt arbeid er utsatt for belastninger som kan avhjelpes ved hensiktsmessig fottøy, skal det inngås drøftelser om dette for å oppnå tilfredsstillende ordninger. I slike tilfeller skal det også drøftes andre vernetiltak, for eksempel tiltak som forbedring av gulv.

Kilde: Landsoverenskomsten mellom LO/HK og Virke 

Sjekk din tariffavtale for å se hva som gjelder for deg!

nyheter
Powered by Labrador CMS