Fremskrittspartiet
Frp snur: Vil gi full lønn under sykdom
I sitt andre og endelige forslag til nytt partiprogram har Frp endret teksten som omhandler sykelønn.
– Vi skal gi full lønn ved sykdom, bekrefter nestleder Hans Andreas Limi.
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
helge@lomedia.no
Fremskrittspartiet gjør nå endringer i forslaget til partiprogram.
Partiet har blitt angrepet fra LO og partiene på venstresida for å være uklar om sykelønna.
Nå klargjør både partileder Sylvi Listhaug og leder av programkomiteen, Hans Andreas Limi, det de mener skal være partiets politikk.
– Vi skal gi full lønn ved sykdom, bekrefter nestleder Hans Andreas Limi overfor FriFagbevegelse.
De bekrefter også at det ikke er snakk om å kutte sykelønn etter et antall måneder - som Venstre foreslår.
Korttidsfravær
I det første forslaget til program sto det at partiet vil ha en «god sykelønnsordning som sikrer den enkelte en trygg og forutsigbar inntekt ved langtidssykdom, men i større grad ansvarliggjøre den enkelte arbeidstaker ved korttidsfravær».
Flere har spurt hva dette siste punktet betyr.
Arbeiderpartiets parlamentariske leder, Bjørnar Skjæran, utfordret Frp-leder Sylvi Listhaug i Stortinget torsdag.
– De som er syke, skal få betalt under sykdom. Men jeg er bekymret for det økende sykefraværet, svarte Listhaug.
Hun la til at hun trodde at det var de økte helsekøene som har skylda for at sykefraværet øker.
Etter debatten klargjorde Frp-nestleder Hans Andreas Limi overfor FriFagbevegelse hva partiledelsen mener om sykelønna: De ber landsmøtet vedta en politikk som gir full lønn under sykdom.
Så blir det opp til landsmøtet i mai å bestemme hvilken politikk Frp skal gå til valg på.
Stortingsvalget er 8. september.
Konsernsjef: Ingen løsning å tulle med sykelønna
«Forutsigbar inntekt»
Frp skriver også i sitt utkast til program at man ønsker å ha en god sykelønnsordning som i likhet med dagens ordning sikrer den enkelte en «trygg og forutsigbar inntekt ved sykdom».
Partiet mener regelverket og praktiseringen av langtidsfraværet må gjennomgås for å få et grunnlag til å vurdere forbedringer som bidrar til lavere sykefravær.
Dette må skje i samarbeid med partene i arbeidslivet.
Debatt: Vi kan få ned sykefraværet uten å kutte i sykelønna
Dette mener resten av partiene
Dermed er Venstre alene om å ville gjøre noe med sykelønna. Partiet går inn for å redusere sykelønnen med 20 prosent av lønna etter seks måneder.
Høyre har lovet å verne sykelønna, men debatten går internt fram mot landsmøtet i vår.
KrF har lovet å bevare dagens ordning.
Arbeiderpartiet garanterer for å beholde sykelønna.
Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) er glad for alle som sier de støtter opp om dagens sykelønnsordning.
– Det er åpenbart at Frp har skjønt at kutt i sykelønna er upopulært blant folk. Jeg håper Frp holder det de lover også etter valget, og at de ikke vil snu igjen. Arbeiderpartiet er garantisten for å verne sykelønna, sier Tonje Brenna til FriFagbevegelse.
Rødt vil forsvare sykelønna. Mímir Kristjánsson har også tatt opp et annet omstridt punkt: Arbeidsgivers mulighet til å bestride og overprøve sykmeldinger.
SV har ingen konkrete punkter om sykelønn i sitt programutkast for neste valgperiode, men partiet forsvarer dagens sykelønnsordning.
Kronikk: Nav har mer eller mindre overlatt sykmeldinger til arbeidsgiverne
Flere saker
NYE REGLER: Når klimaendringer får konsekvenser på arbeidsplassene, har de ansatte rett til å være med på å bestemme hva som skal skje. Her fra Coop Extra i Nesbyen som ble stengt grunnet flom i august 2023.
Sissel M. Rasmussen
Ansatte sikres innflytelse i klima- og miljøsaker gjennom ny avtale
Kasper Holgersen
Prisene steg mer enn ventet i fjor
I lønnsoppgjøret i 2026 skal det forhandles om både lønn og andre rettigheter.
Jonas Sandboe
Når får du ny lønn? Viktige datoer i årets oppgjør
Ansatte på Vinmonopolet er forpliktet til å drive et ansvarlig alkoholsalg og kan ikke selge øl til personer som virker tydelig beruset.
Brian Cliff Olguin/Illustrasjon
Butikkansatt fikk millionerstatning etter drapstrusler fra kunde
Nav har nye satser og regler for 2026.
Colourbox
Flere Nav-ytelser øker i 2026. Se de nye satsene
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm

