Debatt
«Vil Høyre reversere framskritt i arbeidslivet?»
Jan-Erik Østlie
Saken oppsummert
Lederen i HK Ung er redd for hva som vil skje med ansattes rettigheter dersom Høyre vinner stortingsvalget i 2025.
Det er ingen tvil om Høyre gjør det godt på målinger og er et parti mange vurderer å stemme på. Når et parti flyr så høyt på meningsmålingene, er det verdt å se hva dette partiet faktisk vil gjøre dersom de får makten igjen. Det lover ikke godt for rettighetene til landets arbeidstakere.
Høyre har over lengre tid stemt imot framsteg i arbeidslivet vårt.
De stemte nei til styrkingen av rettighetene til heltidsstillinger i arbeidsmiljøloven, partiet ønsker igjen at vi kan presses inn i midlertidige stillinger på generelt grunnlag og de ønsker å svekke unges vern mot nattarbeid. Ingenting av dette står i partiprogrammet, men hva står det der? «Vurdere moderate justeringer og oppmykninger i arbeidsmiljøloven for å gi mer fleksibilitet». Hva vil konsekvensene av det være?
Sist gang Høyre var i regjering ga de arbeidsgivere en generell rett til å ansette oss i midlertidige stillinger.
En av bærebjelkene i det organiserte norske arbeidslivet er at vi har faste arbeidskontrakter. Tryggheten om at vi kan gå på jobb så lenge bedriften ikke må nedbemanne, gir oss arbeidstakere økonomisk forutsigbarhet. Det gir oss frihet.
Friheten til å planlegge fremtiden. Friheten til å kunne gå i banken og få et huslån. Friheten til å ikke være redd for om man har råd til å betale neste måneds husleie.
Sist gang Høyre satt i regjering innførte partiet noe som het 0-timerskontrakter. En arbeidskontrakt – en bindene avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker – som ikke garanterte en eneste arbeidstime. Sjefen kunne ringe deg når som helst i løpet av døgnet for å høre om du kunne jobbe på kort varsel. Om du sa nei, kunne arbeidsgiver bare slutte å ringe deg. Det ble en katastrofal makt arbeidsgivere fikk over de ansatte. Hvis dette er fleksibiliteten de ønsker, kan de holde den for seg selv.
Nok et eksempel er Høyre stemte imot at fagforeninger og forbund skulle få rett til å gjennomføre kollektive søksmål i eget navn, ved for eksempel ulovlig innleie. Eller når de var motstandere av Arbeiderparti-regjeringens arbeid med å kvitte seg med de useriøse aktørene i innleiebransjen på Østlandet.
Hva skjer om Høyre vinner valget? Vil de reversere disse viktige reformene i arbeidslivet som de har stemt imot i Stortinget?
Flere saker
– Så lenge arbeidstakersiden fortsetter å fremme søksmål med omfattende erstatningskrav, ser NHO seg nødt til å fraråde våre bedrifter å benytte deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid, sier direktør for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO.
Stian Lysberg Solum / NTB
NHO: Bytt ut deltidsansatte med tilkallingsvikarer
Sebastian Belter fikk arbeidsgiveren til å snu om tillegg for ansatte med lang fartstid.
Jan-Erik Østlie
Sebastian fikset solid lønnsøkning til H&M-ansatte
Sykefraværet i 2025 er det laveste på tre år, viser tall fra Nav.
Hanna Skotheim
Nav: Laveste sykefravær på tre år
André Kaldal
Herman Bjørnson Hagen
Deltidsansatte André vant fram – Coop dømt til å betale overtid
Regjeringen vil ikke at ansatte over 70 år skal få sykepenger.
Colourbox.com
Ansatte over 70 år har ikke rett til sykepenger
Voss sentrum. Illustrasjonsbilde.
Hallgeir Vågenes


