Ria inngår tariffavtale – de ansatte jubler
De 34 HK-medlemmene i vekslingsbanken Ria går likevel ikke ut i streik torsdag. Etter fire timer i mekling kom tariffavtalen på plass. Nå vil arbeidsvilkårene i banken bli langt bedre.
PÅ VEI TIL MEKLING: Fra venstre Mats Jetlund, Medina Mahic og Kjell Finvåg fra HK, sammen med Ria-ansatte Kanittha Chivakanit og Piotr Buczak. De regnet med streik, men fikk tariffavtale.
Brian Cliff Olguin
Saken oppsummert
lene.svenning@lomedia.no
I mange år var lave lønninger, kvelds- og helgejobbing uten ekstra betaling og sjudagers uke arbeidshverdagen til ansatte i Ria Finans. Det fortalte de om i en artikkel i HK-Nytt.
I høst etter at en ny ledelsen kom på plass, ble arbeidsforholdene deres bedre. Men likevel ville Kanittha Chivakanit, Piotr Buczak og kollegene deres ha en tariffavtale. Bare det ville gi dem den tryggheten de ønsket seg.
Handel og Kontor (HK) ba Ria undertegne tariffavtalen 29. oktober i fjor, men det har selskapet avvist. Derfor møttes partene hos meglingsmannen onsdag 16. februar. Etter et fire timer langt møte, ble partene enige om å inngå tariffavtale, opplyser HK onsdag ettermiddag.
Bakgrunn: 34 ansatte i Ria Finans er klare til å streike for å få tariffavtale
Forberedt på streik
Ria-medarbeider Kanittha Chivakanit er både glad og overrasket over resultatet.
– Vi var nervøse og hadde forberedt oss på at det ble streik. Det var medlemmene klare for. Senest i dag hadde vi laget streikevaktliste. Vi kan nesten ikke tro at vi fikk tariffavtale, sier hun etter meklingsmøtet.
– Dette kunne ikke skjedd uten støtten fra HK og lokale LO'er rundt om i Norge. Uten dem hadde vi vært hjelpeløse, sier hun.
Chivakanit roser også ledelsen i Ria.
– Jeg er glad for at ledelsen valgte å undertegne. Tariffavtalen vil gi oss stabilitet og et bedre forhold mellom ledelsen og de ansatte i selskapet, sier hun.
Forhandlinger gjenstår
HK og Ria er enige om at Hovedavtalen og Sentralavtalen mellom HK og Finans Norge skal gjelde fra 1. september, men vilkårene i Sentralavtalen skal gjelde allerede fra 1. mai. Partene er enige om at de så snart som mulig skal forhandle fram en lokal bedriftsavtale. Og: Den tilbudte lønnsøkningen skal utbetales som varslet.
– Dette danner grunnlaget for et godt samarbeid med bedriften. Vi ser fram til forhandlingene om bedriftsavtalen. Intensjonen er at alt skal på plass senest 1. september, sier Kjell Finvåg, faglig sekretær i HK.
Kamp for et organisert arbeidsliv
Finvåg skryter av HK-medlemmene i Ria.
– Medlemmene har rettet seg i ryggen og tatt en kamp for det organiserte arbeidslivet. 95 prosent av medlemmene har utenlandsk opprinnelse. Ikke alle har en like god erfaring fra arbeidslivet. Det er bra at de nå skal få erfaring fra et organisert arbeidsliv, sier han.
HK-Nytt har snakket med Rodrigo Castillo, landssjef for Ria Finans, Norge, Sverige og Finland. Han deltok i meklingsmøtet. Han synes resultatet av meklingen er positivt, men ønsker ikke å svare på spørsmål eller gi ytterligere kommentarer nå.
Flere saker
Heiko Junge / NTB
Rema-Reitan tjente like mye som 211 butikkmedarbeidere
Natt til onsdag kalte de fem rgrønne partiene inn til pressekonferanse i Stortinget: Det er er enighet om statsbudsjettet for neste år.
Heiko Junge / NTB
De rødgrønne er enige om budsjettforlik
AVTALE I BOKS: Grenseavtalen om hvilket forbund som skal ha retten til å organisere hvilke grossistlagre ble signert av leder i Handel og Kontor, Christopher Beckham (til venstre) og leder i Fellesforbundet, Christian Justnes, mandag 1. desember.
Herman Bjørnson Hagen
Striden om hvem som «eier» lagerarbeiderne er over
TØFT BOLIGMARKED: Kristine Leistad har ikke råd til å kjøpe bolig alene. Da må hun eventuelt finne noen å kjøpe sammen med.
Martin Guttormsen Slørdal
Kristine (26) tjener 452.500 kroner, men må fortsatt bo hjemme hos mor
Ordningen med halvt skattetrekk ble innført i 1952 – fordi folk, da som nå, har høyere utgifter i desember i forbindelse med julefeiringen.
Ole Palmstrøm
Dette må du vite om «halv skatt» før jul
Nå får ansatte og deres tillitsvalgte økt innflytelse på omstilling i bedriftene som handler om å tilpasse seg klimaendringene.
Håkon Mosvold Larsen / Terje Pedersen / NTB

