Martin G. Slørdal (tekst og foto)

martin@lomedia.no

– Det er veldig bra at de er ute og følger med og passer på, sier 18-åringen Kristianas Bernatavicius.

Han tar fagbrev i sveisefaget. Nå har han sommerjobb hos industribedriften Orkel på Fannrem i Trøndelag som produserer landbruksutstyr.

Bernatavicius var ikke så godt kjent med hva LO eller LOs sommerpatrulje er før han fikk besøk på jobb.

– Det er viktig at LO er synlige for ungdommen. Sommerpatruljen viser de unge arbeidstakerne at LO er en trygg organisasjon, og at vi er her for å passe på dem.

Det sier patruljeleder i sørdelen av Trøndelag er Amund Sagmo. Han er frikjøpt regional ungdomssekretær i Fellesforbundet denne sommeren.

Kjærlighet og informasjon

På Bårdshaug Herregård i Orkanger har patruljen morgenmøte med kaffe og telefonen i hånda. Her planlegges og fordeles dagens oppgaver mellom patruljedeltakerne.

Noen har vært med på patrulje mange ganger tidligere, for andre er det første gangen.

Les også: Dette bør du tjene i sommerjobben

Amund Sagmo (t.h.) og Noah Skaar på glad-patrulje.

Noah Skaar er med for første gang. Han jobber på Biltema og er organisert i LO-forbundet Handel og Kontor.

– Det er lærerikt å prate med unge arbeidstakere og se hvordan de har det på jobb, sier han.

Bilene til sommerpatruljen fylles opp med informasjonsmateriell om hva LO er, hvilke rettigheter unge har i arbeidslivet og hva det vil si å være organisert. Og de har en haug med kjærligheter på pinner.

– Vi er innom arbeidsplasser der vi vet det er unge arbeidstakere. Vi skal også være en glad-patrulje, smiler patruljeleder Sagmo.

Kjærlighet og informasjon.

Tas godt imot

I 2025 var det 258.000 arbeidstakere i alderen 15–24 år som hadde en midlertidig jobb i sommermånedene, ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB).

Amund Sagmo forteller at sommerpatruljen stort sett ønskes velkommen inn av arbeidsgiverne.

– De jeg har hilst på, tar oss imot med åpne armer. Det at arbeidstakerne blir klar over plikter og rettigheter, gjør det også lettere for arbeidsgiverne, mener patruljelederen.

Les også: Hva skal det stå på lønnsslippen min?

Industriarbeidsplassen Orkel på Fannrem hadde alt på stell for sine unge arbeidstakere.

Får tips til steder å besøke

Sagmo forteller at de kan få tips om arbeidsplasser de bør besøke.

Patruljene stiller faste spørsmål til ungdommen. Dette er noen av de:

• Har arbeidstakeren arbeidskontrakt?

• Får de lønnsslipp?

• Får de pauser?

• Vet de om de er overvåket på jobb?

Når LOs sommerpatrulje avdekker alvorlige brudd, rapporterer de inn til forbundene. De kan kontakte Arbeidstilsynet hvis det er nødvendig, forteller Amund Sagmo.

Han legger til at LOs sommerpatrulje har taushetsplikt, og at de oppretter sak kun når ungdommen selv ønsker at det.

Hvis de ikke ønsker det, så blir funnet kun en del av statistikken.

Les også: Kan sjefen filme deg på jobb?

De vanligste lovbruddene

I fjor avdekket sommerpatruljen at én av to spurte, 46,9 prosent, har opplevd lovbrudd på jobb.

De vanligste lovbruddene var følgende:

• 24,6 prosent visste ikke om verneombud.

• 11,7 prosent ble overvåket med kamera uten å være informert.

• 9,6 prosent fikk mangelfull opplæring.

Amund Sagmo forteller at det varierer hvor mye ungdommen vet om sine rettigheter og plikter i arbeidslivet.

Han husker godt sitt første møte med en sommerpatrulje da han hadde sommerjobb for mange år tilbake. Det bidro til at han valgte å engasjere seg i fagbevegelsen i Trøndelag.

– Jeg var fornøyd så lenge jeg fikk penger inn på konto. Når man blir litt eldre, får man litt mer kunnskap om arbeidslivet. Det er viktig at vi er ute på veien og er synlige for ungdommen, sier han.