Handel og Kontor
Rekordmange HK-medlemmer – men bare to av tre har tariffavtale
Uten en framforhandlet avtale for lønns- og arbeidsforhold, går mange medlemmer glipp av en rekke goder.
I 2023 streiket Ikea-ansatte for høyere lønn.
Leif Martin Kirknes
Saken oppsummert
katharina@lomedia.no
Aldri før har Handel og Kontor (HK) hatt flere medlemmer.
Ved årsskiftet hadde forbundet 82.663 medlemmer. Det er en økning på 2.816 det siste året. Nestleder Samra Akhtar i HK er fornøyd.
– Vi har vært synlige, og det har gitt resultater. Vi jobber systematisk med organisering. Flere regioner og lokale fagforeninger i HK har frikjøpt tillitsvalgte til å drive med organisering, sier Akhtar.
Ikke nok med at medlemsutviklingen gikk i riktig retning.
I 2024 inngikk forbundet også 404 nye tariffavtaler. I forfjor skrev de under på 402 avtaler.
– Vår kampstyrke
For å nyte godt av medlemskapet i HK, bør medlemmene være omfattet av tariffavtaler som regulerer lønns- og arbeidsvilkår.
Dét er også en styrke når forbundet forhandler lønn og arbeidsvilkår med arbeidsgiverne i de årlige lønnsoppgjørene.
Om ikke HK eller LO får igjennom kravene sine, kan medlemmer – men bare de med tariffavtale – tas ut i streik.
Hva er en tariffavtale?
En avtale som regulerer lønns- og arbeidsvilkår.
Det finnes ulike tariffavtaler for ulike bransjer.
Inngått mellom ulike arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner.
Må undertegnes av arbeidsgiver om den skal gjelde på arbeidsplassen.
Avtalene revideres i lønnsoppgjørene.
– Medlemmer med tariffavtale er vår kampstyrke, sier Akhtar.
Men langt fra alle organiserte har tariffavtale. I fjor var 67 prosent – to av tre – av de yrkesaktive HK-medlemmene omfattet av en tariffavtale, en andel som har ligget stabilt de siste tre årene. Det er likevel en nedgang på 5 prosent siden 2013 – da det var 72 prosent.
– Vi jobber godt med å få på plass nye tariffavtaler. Det skal vi fortsette med i år, sier Akhtar.
HK har et mål for 2025 om at 75 prosent av de yrkesaktive medlemmene er omfattet av en slik avtale.
Flere avtaler i klesbutikker
HK hadde en ambisjon om at 40.000 medlemmer skulle ha tariffavtale innen utgangen av februar i 2024.
Det klarte de ikke. De var 2.240 unna målet. Akhtar er likevel ikke direkte misfornøyd.
– Vi fikk rettet oppmerksomheten mot det vi skulle gjøre. Så det fungerte, sier hun.
HK-nestleder Samra Akhtar
Brian Cliff Olguin
Ved utgangen av 2024 hadde 38.928 medlemmer tariffavtale.
I fjor arbeidet HK med å øke antall tariffavtaler i kleskjeder som Cubus, Voice, Hennes & Mauritz, Lindex og Kappahl, samt butikker som selger elektronikk og byggevarer.
Satsingen ga resultater. Ansatte i 13 butikker i Voice-kjeden, sju nye Hennes & Mauritz-butikker, fem nye Elkjøp-filialer og tre nye Cubus-butikker ble omfattet av tariffavtaler i 2024.
I år satser ikke HK på konkrete bransjer. Forbundet skal heller jobbe for å både øke organisasjonsgraden i bedrifter med tariffavtale og inngå nye avtaler.
Les om hvor mange medlemmer og tariffavtaler HK hadde i 2023.
Flere saker
FELLESSKAP: Runa Bjørk Erga stiftet nye bekjentskap gjennom lek, moro og diskusjoner.
Brian Cliff Olguin
Ikke bare lek og moro – boligpresset preget sommerkonferansen
Brian Cliff Olguin
30 ansatte har mistet jobben i Norsk Folkehjelp
Morten Hermansen er glad for at han slipper en runde i lagmannsretten.
Brian Cliff Olguin
Morten får beholde jobben. Arbeidsgiver dropper anken
Unge og midlertidige ansatte i reiseliv og servering er særlig utsatt for seksuell trakassering, ifølge Arbeidstilsynet.
Lina Winge (illustrasjonsbilde)
Sommervikarer har høyere risiko for å bli seksuelt trakassert
En større andel av befolkningen er nå arbeidsledige.
Beate Oma Dahle / NTB
Arbeidsledigheten øker mest blant de unge
– Et søndagsåpent samfunn er dårlig for de ansatte, for klimaet og for frivilligheten, sier Christopher Beckham.
Brian Cliff Olguin