Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

Brian Cliff Olguin (foto)

brian@lomedia.no

Alle arbeidsgivere i privat sektor er pålagt å spare minst 2 prosent av lønna i tjenestepensjon til sine ansatte. Dette kalles obligatorisk tjenestepensjon, eller OTP.

Ingunn Tønderum (26) jobber på tekstil- og hobbybutikken Selfmade (tidligere Stoff & Stil) på Alna i Oslo.

Den danske kjeden sparer kun 2 prosent av lønna hennes i pensjon. De kunne spart helt opp til 7 prosent, ifølge OTP-loven.

– Det er litt trist. Vi gjør en like god jobb som andre som får mer. Ikke at de ikke fortjener det, men det gjør vi også, sier Tønderum.

Både fagbevegelsen og partia på venstresida ønsker å heve den lovpålagte minstesatsen i tjenestepensjonene. Se hva de mener lenger ned i saken.

Les også: Emilija blir en pensjonstaper

Ønsker seg trygghet

Tønderum opplever at de ansatte ikke blir verdsatt for jobben de gjør når de kun får minstesatsen.

For 26-åringen handler økt pensjonssparing om trygghet etter arbeidslivet.

– Det ville gjort framtida sikrere. Vi hadde også sluppet å tenke på det i hverdagen, sier hun.

Tønderum er ansatt i en 30 prosent stilling i Selfmade, men jobber ofte mer. Hun anslår at hun tjener rundt 260.000 kroner i året.

Det betyr at arbeidsgiver årlig sparer rundt 5.200 kroner i tjenestepensjon til henne. Pensjonssparinga kommer i tillegg til lønna.

Hadde bedriften spart 7 prosent, ville beløpet vært 18.200 kroner. Gjennom et helt arbeidsliv er det snakk om flere hundre tusen kroner i forskjell for en heltidsansatt. Fordi pengene investeres i fond, har avkastninga på dem også mye å si hvor hvor mye man sitter igjen med til slutt.

– Dette er også en bransje der det ikke er sikkert at man klarer å stå i jobb helt til man skal gå av med pensjon. Da blir pensjonen enda mindre, sier Tønderum.

I kalkulatoren under kan du skrive inn din egen årslønn og regne ut hvor mye ulike sparesatser har å si for din årlige tjenestepensjon.

Trenger hjelp

Tillitsvalgt på Selfmade Alna, Elin Dyrdahl, er bekymra for at hun og kollegaene får dårlig råd som pensjonister. Pensjon er en av hjertesakene hennes.

– Vi har mange unge som jobber her. Det jeg jobber for, er at pensjonen skal bli høyere for neste generasjon, sier Dyrdahl.

Brian Cliff Olguin

Ifølge Dyrdahl har klubben prøvd å forhandle fram en høyere sparesats uten å lykkes.

– Jeg er litt usikker på hvor interessert arbeidsgiver er i hvordan økonomien vår blir som pensjonister, sier hun.

Nå ber HK-klubben på Selfmade om hjelp fra høyere hold for å få økt sparinga – enten ved å få det inn i tariffavtalen eller gjennom en lovendring.

Selfmade er omfatta av tariffavtalen Landsoverenskomsten mellom Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke. En tariffavtale bestemmer lønn, arbeidstid og andre arbeidsvilkår.

I dag står det ingenting om tjenestepensjon i avtalen. Skal det endres, må det skje gjennom forhandlinger mellom HK og Virke. Neste mulighet er lønnsoppgjøret våren 2026.

Selfmade har fått mulighet til å svare på kritikken i denne artikkelen. Norgessjef Björn Karlsson skriver i en e-post at de ikke har noen kommentarer utover at de følger gjeldende lover og avtaler om pensjon.

Ap: Vil samarbeide med partene

Arbeiderpartiet har programfesta at de vil gradvis vil heve minstesatsen i OTP. Det står også i partiprogrammet at de vil gå igjennom reglene for OTP i sin helhet.

LO og HK ønsker at minstesatsen i OTP heves fra 2 til 4 prosent. Det betyr at arbeidsgiverne som kun følger minstesatsen, vil måtte spare dobbelt så mye til sine ansatte.

Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) vil ikke tallfeste hvor mange prosent minstesatsen bør heves. Hun vil også ha med seg arbeidsgiverne på endringa.

– Jeg møter mange arbeidsgivere som er opptatt av de ansattes pensjon, men jeg møter også mange tillitsvalgte som sier det er vanskelig å få gjennomslag for økt pensjonssparing. Vi trur det er klokt å invitere til et samarbeid om opptrapping.

Mandag besøkte Brenna (t.v.) ansatte på Selfmade i Oslo.

Brian Cliff Olguin

Statsråden mener at å øke minstesatsen er et viktig tiltak for å utjevne forskjellene i Norge. Derfor vil hun samarbeide med partene i arbeidslivet om hvordan det skal gjennomføres.

– En ting er å kun øke minstesatsen, en annen ting er å ha et rettferdig pensjonssystem i helhet. Folketrygda er utjevnende, men tjenestepensjonene er ikke nødvendigvis det, sier Brenna.

I utgangspunktet ønsker hun at arbeidsgiverne frivillig, eller gjennom forhandlinger med de ansatte, øker sparesatsen på bedriften.

– Jeg heier på alle arbeidsgivere som vil spare opp mot 7 prosent, som er den øvre grensa, til de ansatte. Jeg trur arbeidsgivere som tenker på pensjonen til de ansatte, også får mer lojale og fornøyde medarbeidere, sier statsråden.

• Flere HK-tillitsvalgte har forhandla fram høyere sparesatser i sine bedrifter. For eksempel: Kiwi; Joker og Spar og taxfree-kjeden TRN.

Brenna understreker at det er flere ting som må på plass for å gjøre pensjonssystemet mer rettferdig, blant annet endringer i AFP-ordninga og å få innført et slitertillegg i folketrygda. OTP er kun en brikke i puslespillet.

Les også: Butikkansatt Ida har ikke råd til å spare til pensjon

SV og Rødt: Vil doble

SV vil sørge for at vi får færre fattige pensjonister i framtida.

– Lav pensjonsinnbetaling fra en allerede lav lønn skaper flere fattige pensjonister. Når vi øker tjenestepensjonen fra 2 til 4 prosent vil det styrke økonomien til en million nordmenn, der de aller fleste har lav inntekt i dag, skriver SV-leder Kirsti Bergstø i en e-post til HK-Nytt.

Hun understreker at de med høy lønn, også har de beste pensjonsordningene på jobben – og omvendt.

– Vi ser at forskjellene i samfunnet bare øker og øker, skriver Bergstø.

Partilederen lover velgerne å kjempe for høyere pensjoner i eventuelle regjeringsforhandlinger etter valget 8. september.

– Dette tar vi med oss inn i regjeringsforhandlinger etter valget, og Ap bør være med på kravet, skriver Bergstø.

Rødt vil også heve minstesatsen til minst 4 prosent.

Frp: Veit ikke

Vi har også spurt Frp og Høyre om hva de mener om å heve minstesatsen i OTP.

– Dette har ikke vi tatt stilling til, men det skal vi selvfølgelig gjøre hvis det kommer en sak. Men vi forventer at en slik sak må ha utspring fra arbeidstakerorganisasjonene samla, og ikke bare basert på LOs ønsker, skriver arbeidspolitisk talsperson i Frp, Dagfinn Henrik Olsen, i en e-post til HK-Nytt.

Høyre har ikke svart på forespørselen, men i partiets program står det ingenting om obligatorisk tjenestepensjon. Partiet ønsker å øke beløpet man som privatperson kan spare til pensjon i den såkalte individuelle pensjonssparing-ordninga.

LO-lederen er utålmodig

LO-leder Kine Asper Vistnes sier hun er glad for at det er vilje i Ap til å øke minstesatsen.

– Vi er glade for at det er vilje til å begynne å jobbe med dette. Men vi er selvfølgelig utålmodige, sier Vistnes til HK-Nytt.

Hun mener regjeringa bør øke satsen nå.

– Det er noe som er veldig håndfast og lett å forstå i et vanskelig pensjonssystem. Det vil være treffsikkert for mange. Med en lovendring kan også folk i bransjer med lav organisasjonsgrad få økt sparinga, sier Vistnes.

Christopher Beckham og Kine Asper Vistnes

Brian Cliff Olguin

HKs landsmøte har også vedtatt at de vil øke minstesatsen fra 2 til 4 prosent.

– Vi veit at HKs landsmøte i 2028 kommer til å spørre om vi har klart å oppfylle det punktet. Det har jeg et helt tydelig mål på at vi skal klare, sier HK-leder Christopher Beckham til HK-Nytt.

– Da er det klart at vi trenger en regjering og et stortingsflertall som ønsker det, legger forbundslederen til og oppfordrer velgeren til å stemme på venstresida.

Han understreker at det er særlig viktig for de butikkansatte, som er HKs største medlemsgruppe. I detaljhandelen sparer arbeidsgiverne i snitt 2,8 prosent i pensjon til de ansatte, ifølge Finans Norge. Mange har kun minstesatsen.