Lønnsoppgjøret
Ny lønn: LO og NHO er enige
Det ble en rekordrask løsning i årets lønnsoppgjør.
Fra venstre: LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-sjef Ole Erik Almlid.
Håvard Sæbø
Saken oppsummert
frode.ronning@lomedia.no
torgny@lomedia.no
eline@lomedia.no
Etter bare sju timers mekling ble LO og NHO enige i årets lønnsoppgjør.
LO hadde varslet at nesten 25.000 fagorganiserte skulle bli tatt ut i streik onsdag morgen dersom det ikke ble enighet.
Så mye øker lønna
Alle får fem kroner i økt timelønn.
Det blir 9.750 kroner i økt årslønn.
Seinere i år vil det åpnes for lokale lønnsforhandlinger som kan gi ytterligere lønnstillegg.
Resultatet gir en økonomisk ramme på 4,4 prosent.
Det betyr at ansatte i gjennomsnitt får en lønnsvekst på 4,4 prosent i år. Men det vil være noen forskjeller mellom bedrifter og yrkesgrupper.
Med en prisvekst på 2,7 prosent og lønnsvekst på 4,4 prosent, gir det en reallønnsvekst på 1,7 prosent.
Det er høyt, sammenlignet med tidligere år.
Mer til lavtlønte
Lavtlønte får to kroner ekstra per time.
Det betyr ytterligere 3900 kroner i økt årslønn for dem som tjener under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.
Forutsetningen at du jobber i en bedrift med en tariffavtale som omfattes av dette lønnsoppgjøret.
Gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er 606.626 kroner.
Totalt vil de fleste lavtlønte dermed få 12.650 kroner mer i årslønn.
Uten lokal lønn
En mindre gruppe av lavtlønte vil få ytterligere to kroner ekstra i timen. Dette er ansatte i fem grupper som ikke forhandler lønn lokalt.
Disse vil altså få enda 3900 kroner mer økt årslønn nå.
Totalt vil ansatte i disse fem gruppene få 15.550 kroner mer økt årslønn nå.
Rask avklaring
Det var mye som lå til rette for at det ikke skulle bli streik ved årets oppgjør.
Først under forhandlingene og så under meklingsstarten har både LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-sjef Ole Erik Almlid vært svært positive med tanke på å få et raskt resultat.
Ved meklingsstart tok begge selvkritikk på at det ble streik under oppgjøret for to år siden.
Vanligvis varer slik meklinger utover fristen. Fristen for årets oppgjør var midnatt i morgen, natt til 2. april.
Flere saker
Hvis du blir sagt opp og mener oppsigelsen er feil, kan du kreve forhandlinger. Da har du rett til å fortsette i jobben til saken er avgjort – selv om det tar lengre tid enn oppsigelsesfristen.Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Høyre vil gjøre det enklere å si opp ansatte: Dette sier arbeidsgiverne
Hovedtillitsvalgt Britt Skarbø i Kappahl er fornøyd med at erfarne ansatte belønnes, men synes at de hadde fortjent mer.
Martin Guttormsen Slørdal/Arkiv
Erfarne butikkansatte går opp i lønn. Britt er skuffet over summen
– Ytterste konsekvens, hvis en leverandør ikke vil jobbe med forbedringer, er at vi slutter å selge et produkt, sier Elisabeth Hunter i Vinmonopolet.
Brian Cliff Olguin
Snart kan du kjøpe vin med bedre samvittighet
Atle Fjæreide Steen og kollegaene vil ha millionbeløpet etterbetalt.
Brian Cliff Olguin
Atle mener Elkjøp skylder ham over 60.000 kroner i lønn
– Vi kan ikke ha et arbeidsliv styrt av arbeidsgiverne og høyresida, sier butikktillitsvalgt Hermansen.
Brian Cliff Olguin
Høyres forslag kunne kosta Morten en hel årslønn
Jone Einar Handeland (1962 – 2025)
Privat

