Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Stengte grenser og færre utenlandsturer under pandemien førte til økt omsetning i Vinmonopolet.

I takt med salget, vokste lønningene til butikksjefene og nestlederne. For lønna deres er direkte koblet opp til antall liter solgte vin, øl og brennevin på Vinmonopolet.

Enkelt forklart: Jo mer butikkene selger, dess høyere lønn til sjefene.

Lønningene til butikksjefene varierer fra i underkant av 700.000 kroner til like over 1.000.000 kroner i året, opplyser Vinmonopolet.

Kranglet om lønnstillegget

Da grensene åpnet igjen etter pandemien, falt omsetningen. I mai 2023 satte Vinmonopolet ned lønningene som en følge av dette.

For eksempel ville en butikksjef ved et pol som solgte inntil 1.000.000 liter i pandemiåret, men «bare» 700.000 liter året etter, bli satt ned tre lønnstrinn. Det vil si 88.397 kroner.

Det reagerte Akademikerforbundet på. En god del av butikksjefene er medlemmer av dette forbundet, andre er i Handel og Kontor (HK).

Akademikerforbundet mente at lønnskuttet var i strid med tariffavtalen, ifølge E24, og krevde at kuttet ble reversert. «Butikksjefen skal ikke settes ned i lønn selv om butikkens salgsvolum synker», heter det i en avtale fra 2004, ifølge E24.

Vinmonopolets kommunikasjonsleder Kristin Welle-Strand kaller pandemien en unntakstilstand med 50 prosent økt salg, ifølge NTB.

– Det har selvsagt aldri vært meningen at en slik midlertidig forhøyet lønn som butikksjefer da fikk, skulle opprettholdes i en normalsituasjon etter pandemien, sa hun til NTB i september.

Fant en løsning

Akademikerforbundet var verken fornøyd med forklaringen eller lønnskuttet og saksøkte Vinmonopolet. Saken skulle opp i Arbeidsretten.

Men før saken kom så langt, har Akademikerforbundet, HK og Vinmonopolet blitt enige om en løsning.

De butikksjefene og nestlederne som fikk lønnstillegg som følge av økt omsetning under pandemien og som ble satt ned i lønn, får beholde en del av tillegget, opplyser Vinmonopolet. De vil ikke si hvor stor del av tillegget det er snakk om.

Dette gjelder 180 ansatte.

Butikksjefene vil også få etterbetalt for den perioden de hadde nedsatt lønn. Utbetalingen kommer i midten av februar, opplyser Vinmonopolet.

Glad de slapp rettssak

– Dette er en løsning som jeg tror medlemmene vil bli fornøyde med, sier HKs hovedtillitsvalgt Kjell-Roar Nilsen.

Selv om HK ikke saksøkte Vinmonopolet, er Nilsen likevel glad for at saken ikke endte i retten. En avgjørelse der ville også fått konsekvenser for deres medlemmer.

Konserntillitsvalgt Kjell-Roar Nilsen.

Marius Fiskum

– I retten kunne medlemmene endt opp med å gå glipp av et resultat, sier han.

Vinmonopolet er også glad for at de slapp en rettssak.

– Alle parter har strukket seg for å komme i mål med en felles løsning. Vi er glade for at vi har lykkes med å komme til enighet internt, skriver forhandlingssjef Kristin Alseth Hansen i Vinmonopolet i en e-post til HK-Nytt.

Nye kriterier for lederlønninger

Ledelsen og de to fagforeningene har også blitt enige om å samarbeide om en ny lønnsmodell for butikkledere og nestledere. Målet er å bli ferdige med dette i løpet av de tre første månedene i 2025.

– Partene er enige om at det er behov for å modernisere dagens lønnsmodell. Hvilke endringer som blir vurdert er en del av arbeidet som partene nå er i gang med, skriver Hansen.

Hovedtillitsvalgt Kjell-Roar Nilsen skal delta i dette arbeidet.

– Vi ser på flere ulike kriterier som kan tas inn i en framtidig modell, sier han.

Vinmonopolet har i dag 352 butikker i Norge som varierer i størrelse, ansatte, sortiment og åpningstider.   

Mye lest: Mikal jobbet hver lørdag i sju måneder. Nå setter Vinmonopolet inn tiltak