Lønnsoppgjøret 2025
Her kan det bli storstreik fra onsdag 2. april
Se lista over hvor det kan bli streik.
LO-leder Peggy Hessen Følsvik under streiken i lønnsoppgjøret i 2023.
Håvard Sæbø
Saken oppsummert
yngvil@lomedia.no
torgny.hasas@lomedia.no
Rundt 23.000 LO-medlemmer i flere fagforbund er klare for å streike for høyere lønn.
Arbeidsgiverorganisasjonen NHO og arbeidstakerorganisasjonen LO klarte ikke å bli enige om årets lønnstillegg.
Mandag 31. mars møtes de hos Riksmekler Mats Ruland for å få bistand fra ham.
Fristen for å bli enige, er 1. april klokka 24.
Men hvis de heller ikke blir enige der, er det duket for streik fra 2. april.
Her er streikeuttaket:
Dette er årets lønnsoppgjør
Årets lønnsoppgjør er et såkalt mellomoppgjør. Det betyr at det bare er lønn, og ikke hele tariffavtalen, som partene skal bli enige om.
LO krever at lønnsoppgjøret at lønningene skal stige mer enn prisene.
Lønnsveksten som LO og NHO blir enige om, blir utgangspunktet for alle andres lønnsvekst.
Enda flere kan streike
De andre hovedorganisasjonene på arbeidstaker- og arbeidsgiversida skal også forhandle om lønnstilleggene på sine områder.
Arbeidstakerorganisasjonen YS kom heller ikke i havn med sine lønnsforhandlinger med NHO. De skal også møte NHO hos Riksmekleren. Det skjer i en separat mekling. Det er ikke den samme meklingen som LO og NHO.
Hvis de heller ikke lykkes, vil medlemmer i YS også streike fra 2. april.
LO og NHO forhandlet i fire dager
– Vi har i fire dager forsøkt å komme til enighet, men må nå konstatere at vi står for langt fra hverandre. Derfor ber vi Riksmekleren om bistand, sa LO-leder Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse da bruddet var et faktum.
– Vi gikk til forhandlingene med et ønske om å bli enige, men det fikk vi ikke til, sa NHO-sjef Ole Erik Almlid.
Stridstemaene i lønnsforhandlingene
I lønnsforhandlingene i år var LO og NHO uenige om blant annet dette:
• Størrelsen på det generelle tillegget.
• Fordelingen av sentrale og lokale tillegg.
• NHO argumenterte i forkant hardt for at de lokale tilleggene må være tilpasset den enkeltes bedrifts økonomi.
• LO argumenterte for at det er viktig med sentrale tillegg slik at alle får nyte godt av lønnstilleggene.
• LO har også krevd et lavlønnstillegg. Det pleier å møte motstand fra arbeidsgiverne.
• Lavlønnstillegg er et særskilt tillegg til grupper av arbeidstakere som har lav lønn.
• Det gis hvis en gruppe har et lønnsnivå som kommer under et visst nivå i forhold til den gruppa de sammenligner seg med.
• Arbeidstakerorganisasjonen YS kom heller ikke i havn med sine lønnsforhandlinger med NHO. De skal også møte NHO hos Riksmekleren. Det skjer i en separat mekling, også med frist 1. april klokka 24.
Kilde: FriFagbevegelse
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) har også kommet med streikeuttak for sine medlemmer.
Her er streikeuttaket til YS:
Flere saker
Hvis du blir sagt opp og mener oppsigelsen er feil, kan du kreve forhandlinger. Da har du rett til å fortsette i jobben til saken er avgjort – selv om det tar lengre tid enn oppsigelsesfristen.Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Høyre vil gjøre det enklere å si opp ansatte: Dette sier arbeidsgiverne
Hovedtillitsvalgt Britt Skarbø i Kappahl er fornøyd med at erfarne ansatte belønnes, men synes at de hadde fortjent mer.
Martin Guttormsen Slørdal/Arkiv
Erfarne butikkansatte går opp i lønn. Britt er skuffet over summen
– Ytterste konsekvens, hvis en leverandør ikke vil jobbe med forbedringer, er at vi slutter å selge et produkt, sier Elisabeth Hunter i Vinmonopolet.
Brian Cliff Olguin
Snart kan du kjøpe vin med bedre samvittighet
Atle Fjæreide Steen og kollegaene vil ha millionbeløpet etterbetalt.
Brian Cliff Olguin
Atle mener Elkjøp skylder ham over 60.000 kroner i lønn
– Vi kan ikke ha et arbeidsliv styrt av arbeidsgiverne og høyresida, sier butikktillitsvalgt Hermansen.
Brian Cliff Olguin
Høyres forslag kunne kosta Morten en hel årslønn
Jone Einar Handeland (1962 – 2025)
Privat