Lene Svenning og Herman Bjørnson Hagen

hk-nytt@lomedia.no

14. mars skal LO møte arbeidsgiverne i NHO for å forhandle om lønna di.

Tirsdag vedtok LOs representantskap at LO skal kreve økt kjøpekraft, altså at lønna skal øke mer enn prisene.

Det skal blant annet skje gjennom et såkalt generelt tillegg som skal gjelde alle.

I tillegg vil LO, som vanlig, prioritere de lavest lønte. Men i år er det usikkert hvordan det skal gjøres.

Hvordan fungerer lavlønnstillegget?

I mange år har lavlønnstillegget blitt gitt til arbeidstakere som er omfattet av tariffavtaler der gjennomsnittet har en lønn under 90 prosent av det industriarbeiderne tjener.

Er gjennomsnittslønna for de ansatte på samme tariffavtale høyere enn 90 prosent, får ingen av de ansatte lavlønnstillegget.

Men det betyr at enkelte kan tjene under 90 prosent av industriarbeiderlønn, men likevel ikke få lavlønnstillegget. På den annen side kan ansatte som har høyere enn 90 prosent av industriarbeiderlønn få tillegget.

Denne modellen syns blant annet Handel og Kontor (HK) at er urettferdig. Forbundet tar til orde for andre måter å regne ut hvem som skal få tillegget.

En gjennomsnittlig industriarbeider tjente 604.600 kroner i fjor, ifølge Teknisk beregningsutvalg (TBU). 90 prosent av dette tilsvarer 544.140 kroner.

Aktuelt: Hvem skal få ekstra penger i lønnsoppgjøret?

Vurderer ulike modeller

I 2021 utredet LO en rekke ulike lavlønnsmodeller, men uten å konkludere med hvilken som er best.

Under lønnsoppgjøret i 2023 ble LO og NHO enige om å se på andre modeller for fordeling av lavlønnstillegget.

Dette arbeidet er i sluttspurten nå, sa LO-leder Peggy Hessen Følsvik under tirsdagens representantskapsmøte.

Hun sa derimot ingenting om hvilken modell LO vil gå inn for.

Men:

– LO har fått med seg at forbundene er utålmodige etter å finne mer treffsikre modeller, sa LO-lederen.

Aktuelt: Her er LOs krav til lønnsoppgjøret 2025

Individnivå

HK-leder Christopher Beckham er blant de utålmodige. Han vil ha en annen lavlønnsmodell.

Jan-Erik Østlie

Fra representantskapsmøtets talerstol sa han at lavlønnstillegget burde bli gitt til alle som tjener mindre enn 90 prosent av en industriarbeiderlønn.

– Jeg ønsker et lavlønnstillegg på individnivå. Da vil vi treffe dem som faktisk tjener under 90 prosent av industriarbeiderlønn, sier han til HK-Nytt.

Med en slik modell vil svært mange flere få lavlønnstillegget, understreker Beckham.

Han viser til at gjennomsnittslønna på flere av HKs tariffavtaler ligger rett over 90 prosent av industriarbeiderlønn. Likevel tjener mange mindre enn dette.

Forbundslederen mener at å gi lavlønnstillegg basert på hver arbeidstaker sin lønn, vil bidra til å viske ut lønnsforskjellene i samfunnet bedre enn dagens modell gjør.

Aktuelt: Snart får du ny lønn. Disse datoene er viktige

Vil treffe butikkansatte

Få av HKs medlemmer som går på tariffavtaler med NHO har pleid å få lavlønnstillegg. Dette gjelder bare ansatte på Butikkoverenskomsten og Taxioverenskomsten.

Beckham tar imidlertid for gitt at samme lavlønnsmodell vil bli brukt i lønnsoppgjøret med arbeidsgiverorganisasjonen Virke. De fleste med tariffavtale i varehandelen er omfattet av Landsoverenskomsten mellom HK og Virke. Dette er HKs største medlemsgruppe.

De siste årene har ansatte omfattet av Landsoverenskomsten ikke fått lavlønnstillegg. I fjor var snittlønna innenfor dette området 90,2 prosent av industriarbeiderlønn, opplyser Beckham.

Oversikt: Dette er lønna i over 350 yrker

Det er fordi kontor- og lageransatte, som også er omfattet av denne tariffavtalen, tjener mer enn butikkansatte, ifølge Beckham.

HK-lederen er imidlertid ikke sikker på at han vinner fram med sitt krav om å endre lavlønnsmodellen.

– Det gjenstår en stor diskusjon i LO om hva vi skal gå inn for, sier han.

Hvis dagens lavlønnsmodell ikke blir endret, kan et høyt generelt tillegg være et alternativ, mener Beckham.