Trakassert av sjefen, måtte slutte i jobben

Allerede under jobbintervjuet merket HK-medlemmet at det var noe som ikke stemte. Butikksjefen la hånden på låret hennes under intervjuet da han fortalte om lønn og opplæring. Hun syntes situasjonen var veldig ubehagelig, men turte ikke si ifra der og da. Kvinnen fikk jobben, men med på «kjøpet» fulgte en slibrig sjef. Arbeidsdagene ble preget av seksuelt ladede kommentarer og tekstmeldinger. Hun fikk telefoner til alle døgnets tider og ble fysisk trakassert. Det ga seg ikke før den unge kvinnen ble syk og måtte slutte i jobben som butikkmedarbeider.

Uønsket oppmerksomhet

I likestillingslovens paragraf 8 står det svart på hvitt; seksuell trakassering er forbudt. Med seksuell trakassering menes «uønsket seksuell oppmerksomhet som er plagsom for den oppmerksomheten rammer».

Til tross for forbudet er det mange som opplever å ikke få være i fred på jobben. I Statistisk sentralbyrås levekårsundersøkelse fra 2013 viser tallene at 10 prosent av alle ansatte i salgs- og serviceyrker blir utsatt for seksuell trakassering to eller flere ganger i måneden. Fire prosent av ansatte i kontoryrker opplever det samme. I en undersøkelse gjort av Statens arbeidsmiljøinstitutt og Universitetet i Bergen i 2012, går det fram at hver sjette norske arbeidstaker, av begge kjønn, har blitt utsatt for seksuell trakassering i en eller annen form på arbeidsplassen.

Trodde det var en spøk

HK-Nytt møter den tidligere butikkmedarbeideren en formiddag i februar. Hun ønsker å være anonym. HK-medlemmet sier hun er sliten og psykisk nedbrutt på grunn av episodene i butikken hun var ansatt i. Hun begynte å jobbe der våren 2013 og sluttet høsten 2014. Østlandskvinnen viser oss noen av meldingene som tikket inn rett etter at hun hadde begynt i butikken. «I miss you» og «Jeg trenger deg», lyder to av meldingene.

– Jeg trodde det var en spøk, men skjønte etter hvert at det var det ikke, forteller HK-medlemmet.

Butikksjefen begynte også ringe henne når hun ikke var på jobb, gjerne på kveldstid. Han spurte om hun ville være med på en date eller på ferie, bare de to. Hun avslo tilbudene og tenkte at han ville holde seg unna. Men det gjorde han ikke. I butikken kom sjefen også med tilbud om giftemål.

Fysisk trakassering

Østlandskvinnen forteller at sjefen ofte ønsket å prate med de ansatte om problemene han og kona hadde på hjemmebane. Han fikk de ansatte nærmest til å synes synd på ham.

– Det er fælt å si det, men jeg fikk en slags medfølelse for ham. Jeg ble nesten som psykologen hans, forteller kvinnen.

I en periode flyttet butikksjefen inn på pauserommet i butikken. En dag HK-medlemmet var på jobb, ville han vise hvor i butikken han hadde soverom.

– Jeg sa at jeg ikke ville være med ham inn på pauserommet. Han dro meg nærmest inn, låste døra og slukket lyset. Der inne begynte han å ta på kroppen min. Jeg tenkte at han kom til å rive av meg klærne og at det var slutt på livet mitt, forteller hun.

Tunge dager

Kvinnen klarte å dytte butikksjefen unna, låse opp døra og komme seg ut. Hun ble borte fra arbeidsplassen i mange dager etter denne episoden, og fikk kollegene til å ta vaktene sine. Hun hørte ikke noe fra butikksjefen på en stund. I ettertid kunne flere av kollegene fortelle henne om liknende episoder som de ble utsatt for.

– Han tok oss på rumpa når vi plasserte ut varer i butikken. Jeg ga klar beskjed om at dette ikke var greit. Ikke mot meg eller noen av de andre ansatte, sier hun.

Butikksjefen kunne svare med at hun var hans, og at han kunne gjøre akkurat som han ville. Hun sier at kollegene ikke turte å si ifra i frykt for å miste jobbene sine.

Ble syk

Høsten 2014 orket hun ikke å jobbe i butikken mer. Hun ble sykmeldt før hun sluttet for godt. I dag går den unge kvinnen til psykolog for å få hjelp til å takle det hun opplevde. HK-medlemmet får arbeidsavklaringspenger fra Nav og håper hun blir frisk nok til å komme tilbake i arbeidslivet.

– Noen ganger tenker jeg at det var min feil. Jeg får en slags skyldfølelse for at alt dette skjedde, enda jeg vet at den eneste som gjorde noe galt var butikksjefen, sier hun.