Feriepenger

Vurderer å endre ferieloven: Alle kan få betalt ferie fra første år i arbeidslivet

Nyutdannede får ikke feriepenger første år i arbeidslivet. Det kan være i strid med EU-regler.

Ferieloven kan bli endret slik at alle får rett til fire ukers ferie med lønn fra første år i arbeidslivet.
Ferieloven kan bli endret slik at alle får rett til fire ukers ferie med lønn fra første år i arbeidslivet.
Publisert Sist oppdatert

Arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) vil vurdere å endre ferieloven slik at alle får fire ukers betalt ferie fra første år i arbeidslivet.

I Norge skiller ferieloven mellom rett til ferie og feriepenger. Dagens lov sier at du må arbeide i fjor for å ha rett til feriepenger året etter. Mange nyutdannede får dermed ikke betalt ferie det første arbeidsåret siden retten til feriepenger må tjenes opp året i forveien.

Dette kan være i strid med EU-regler. ESA har stilt spørsmål til norske myndigheter om ferielovens ordning er i tråd med EUs arbeidstidsdirektiv. I artikkel 7 i direktivet pålegges medlemsstatene å gjøre det som er nødvendig for å sikre alle arbeidstakere minst fire ukers årlig betalt ferie.

På høring

Et utvalg ledet av Knut Moum, samfunnsøkonom og tidligere ekspedisjonssjef i Finansdepartementet, har utredet ferielovens system for opptjening av feriepenger.

Nå ber Arbeids- og inkluderingsdepartementet om høringsinstansenes syn på rapporten og de ulike modellene for mer samtidig opptjening av feriepenger.

Utredningen til Moum-utvalget tegner opp mulige modeller for å bringe opptjening og utbetaling av feriepenger nærmere hverandre i tid, slik at arbeidstaker i løpet av en periode på 12 måneder kan avvikle fire ukers betalt ferie.

Bli klokere: Dette er lurt å vite om ferie og feriepenger

Danskene får feriepenger første arbeidsår

Det legges til grunn at ferielovens øvrige bestemmelser skal ligge fast. Og utredningen anbefaler å ta en titt på hvordan danskens ordning for feriepenger.

Danske arbeidstakere får nemlig betalt ferie allerede i sitt første arbeidsår.

I Danmark tjenes feriepenger opp løpende fra 1. september til 31. august året etter. Mens den opptjente ferien kan avholdes i perioden fra den 1. september til den 31. desember året etter, og således sammenfallende med opptjeningsperioden – men fire måneder lengre. Det betyr at ferien kan planlegges mere fleksibelt.

Høringsfristen er 21. oktober.

Nyttig lesning: Kan man avbestille ferien på grunn av ekstrem varme?

Powered by Labrador CMS