Petter synes det er vanskelig å la jobben ligge når han bor på kontoret

Han er glad for å ha en jobb, men synes hjemmekontortilværelsen er tung til tider. Det begynner å tære på tålmodigheten for Petter Dreier.

For organisasjonsarbeideren i LO Viken Oslo, som til vanlig er å finne i Folkets Hus i Drammen, er jobben også hobbyen. Derfor er den kanskje også ekstra vanskelig å avgrense.

– Det er ofte telefoner og kveldsmøter, og det er dager da en liksom ikke legger fra seg jobben før en finner senga. Over tid kjenner jeg på en kjedsomhet. Ikke over jobben i seg selv, men måten den utføres på. Det er noe med den sosiale kontakten, det å slå av en prat i gangene og diskutere det som foregår, sier Dreier.

Les også: En SAS-ansatt mistet jobben, men vant fram i retten. Nå angrer kollegene på at de ga seg uten kamp

Det sosiale innskrenkes

Han kjenner igjen det som kommer fram i covid-forskningen om at covid og hjemmekontorsituasjonen slår ekstra hardt når man er enslig. Nettverket hans er sterkt innskrenket.

– Jeg pleier å omgås en fem – seks stykker til daglig. Nå har jeg ikke kontakt med mer enn én til to av dem. Det er ikke så aktuelt å gå ut, og terskelen er jo høyere for å gå på besøk. Men jeg har fått noen nye venner gjennom Playstation som jeg har gjenoppdaget nå under korona. Det fungerer veldig bra. Det er sosialt, og spillingen hjelper meg å tenke på andre ting enn jobb, sier 34-åringen som ikke er helt alene, men bor sammen med foreldrene og sine to hunder.

Artikkelen fortsetter under bildet:

Hjelper på humøret

– Å ha kjæledyr er veldig fint når situasjonen er sånn. Hunder er som familiemedlemmer og dessuten har de sine behov. Jeg er ikke den som går tur eller løper rundt på fjelltopper. Jeg er egentlig ganske lat, men hundene får meg ut. Og når jeg først er ute og det er godvær, kjenner jeg at det gjør veldig godt å komme ut og få litt frisk luft. Og det hjelper faktisk på humøret i de litt depressive periodene. Skulle en bare sitte inne, så hadde en jo blitt gal, eller i hvert fall deprimert, sier Dreier.

HK-medlemmet mener han klarer seg bra, selv om noen dager er gråere enn andre.

– Hvordan er oppfølgingen fra arbeidsgiveren din?

– Den er veldig bra. Vi har en ledelse som er flink til å komme med tilbakemeldinger, både ris og ros. Det betyr mye. Hvis en ikke får høre noe, og ingen bemerker det om du gjør en bra jobb, så forsvinner jo motivasjonen. Sånn er det heldigvis ikke hos oss.

Les også: Mye er uavklart i forslaget til nye hjemmekontorregler, mener LO

Berømmer arbeidsgiveren

Dreier forteller at ledelsen er tett på ham og de andre ansatte med spørsmål om hvordan folk har det, og om det er noe de trenger. Han nevner at det også er takhøyde for å ta en fridag, hvis man har behov for det.

– Jeg har ikke benyttet seg av det selv foreløpig, men det er godt å vite at muligheten er der, sier Dreier.

I tillegg oppfordres det stadig til å ta pauser og komme seg ut en tur i løpet av arbeidsdagen, forteller han.

– Hva tenker du om hjemmekontor når korona eventuelt gir seg?

– Det har vært en aha-opplevelse hvor mye arbeidsplassen og arbeidsmiljøet betyr, men samtidig så ser jeg jo helt klart at arbeidet fint kan utføres også hjemmefra. Jeg tenker det gjerne kan være en mulighet å jobbe litt hjemmefra også senere, så lenge en har tilgang til kontoret når en trenger det eller har behov for å hente noe.

Les også: Utstyr til hjemmekontoret kan gi skattesmell