Nå forhandles lønna for 3.200 ansatte i varehandelen

Mandag klokka 10 møtes Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen NHO Service og Handel til forhandlinger om årets lønnsoppgjør for ansatte i varehandelen.

Det er satt av to dager til forhandlingene. Blir de ikke enige tirsdag, må partene møtes i mekling.

Dette lønnsoppgjøret gjelder 3.200 ansatte i varehandelen. De jobber blant annet i Ikea, Oda, Synsam, Clas Ohlson, Tools og Felleskjøpet.

De er omfattet av tariffavtalen som heter Handelsoverenskomsten.

Samra Akhtar, nestleder i HK, skal lede forhandlingene på arbeidstakersiden. Hun peker på to krav som de viktigste:

– Økt kjøpekraft og trygghet for sykelønn.

En selvfølge

Akhtar forventer at de blir enige med NHO Service og Handel om et generelt tillegg på linje med resultatet i frontfaget, lønnsoppgjøret i industrien.

– Det tar jeg som en selvfølge, sier hun.

Industriarbeiderne fikk et generelt tillegg på 6,50 kroner i timen til alle. Det samme ble HK enige om med Virke i deres lønnsoppgjør for ansatte i varehandelen.

Den mest utbredte tariffavtalen i varehandelen er nettopp Landsoverenskomsten mellom HK og arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Den gjelder 25.000 ansatte.

HK og Virke ble enige om vilkårene i Landsoverenskomsten onsdag morgen.

Lavlønnstillegg

I lønnsoppgjøret med Virke fikk de ansatte også et lavlønnstillegg på 4 kroner i timen.

Lavlønnstillegg gis til ansatte som er omfattet av tariffavtaler hvor gjennomsnittslønna er under 90 prosent av industriarbeiderlønn.

Gjennomsnittslønna for ansatte som er omfattet av Handelsoverenskomsten er på 92,8prosent, ifølge HK.

– Ytterligere økonomiske krav kommer vi tilbake til, sier Samra Akhtar til HK-Nytt.

Lønnssatsene i Handelsoverenskomsten lå et hakk over satsene i Landsoverenskomsten før lønnsoppgjøret – en drøy tusenlapp i måneden.

– Det er en litt annen medlemsmasse, med flere ansatte i faghandelen som tradisjonelt har hatt litt høyere lønn enn ansatte i resten av varehandelen, forklarer Akhtar.

Den ulikheten har HK ingen problemer med.

– De to tariffavtalene er på en måte søsteravtaler, men de er ikke helt like.

Lønnsgaranti gir uttelling

I Handelsoverenskomsten er det en lønnsgarantiordning.

Den sier at lønnstrinn 6, det høyeste lønnstrinnet, skal utgjøre 90 prosent av gjennomsnittslønn for gruppa som heter «arbeidere i alt» i lønnsstatistikken 1. februar hvert år.

Det regnestykket er allerede klart, ifølge Akthar.

Lønnsgarantien er beregnet til 7,13 kroner i timen.

Det betyr at de mest erfarne ansatte, som går på lønnstrinn 6 i avtalen, vil øke lønna med 13,63 kroner i timen om de får et generelt tillegg på 6,50 og et beregnet lønnsgarantitillegg på 7,13 kroner.

Det utgjør 26.578,50 kroner mer i året.

Denne lønnsgarantibestemmelsen er ikke lik den i Landsoverenskomsten med Virke. I sistnevnte ga lønnsgarantien 5 kroner i timen til alle på trinn 6.

Sykelønnsbestemmelser

Forskuttering av sykepenger er et hett tema i årets lønnsoppgjør. Det betyr at ansatte får lønn som normalt når de er syke, og så får arbeidsgiverne refundert pengene fra Nav.

Partene i frontfaget ble enige om forskuttering av sykepenger i fire måneder, men NHO Reiseliv sa plent nei det samme til hotell- og restaurantarbeiderne. Denne gruppa er nå i streik.

I morgen går renholderne ut i streik etter at NHO Service og Handel også nektet å innfri kravet om forskuttering av sykepenger.

Handelsoverenskomsten slår allerede fast at ansatte har rett til forskuttering av sykepenger i tre måneder. Det ble partene enige om i 2022.

Landsoverenskomsten med Virke har en bestemmelse om full lønn under sykdom. Den innebærer blant annet forskuttering av sykepenger.

I årets lønnsoppgjør ble HK og Virke enige om å utvide ordningen fra tre til fire måneder.

Ordningen med full lønn under sykdom innebærer også at arbeidstakerne får feriepenger av sykepenger og foreldrepenger i fire måneder, og ikke bare 48 dager som Nav betaler for. Arbeidstakerne får også feriepenger for lønn utover 6G.

I år fikk HK også gjennomslag for forskuttering av foreldrepenger og pleiepenger i 12 måneder i Landsoverenskomsten.

Akhtar ser for seg samme løsning i forhandlingene om Handelsoverenskomsten.

– Vi mener at det ikke skal være forskjell på disse bestemmelsene i samme bransje, sier hun.

HK-Nytt har stilt en rekke spørsmål om dette lønnsoppgjøret til NHO Service og Handel. Arbeidsgiverorganisasjonen har imidlertid takket nei til å besvare dem.