Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

Det er ulovlig å bare søke etter ett kjønn når man lyser ut en stilling, slår likestillings- og diskrimineringsloven fast.

Likevel søkte motorsykkelutstyr-butikken Well Done i Oslo kun etter menn, da de nylig lyste ut en stilling, skriver Avisa Oslo.

– Ikke innafor

Fagdirektør for arbeidsliv i Likestillings- og diskrimineringsombudet, Lars Kolberg, er klinkende klar på at det i de fleste tilfeller er ulovlig å søke etter bare et kjønn.

– Skal man gjøre det i et arbeidsforhold, må det være av avgjørende betydning, sier han til Avisa Oslo.

Han trekker fram to eksempler der det kan være lovlig: At man søker et spesifikt kjønn til en rolle i et teaterstykke eller at en personlig assistent må være samme kjønn som brukeren.

Kun i tilfeller der det faktisk er umulig for en kvinne eller mann å gjøre jobben, er det lovlig å diskriminere på kjønn.

– Salg av motorsykkelutstyr går ikke innafor dette, sier Kolberg.

Visste ikke

Under kan du se en skjermdump av jobbannonsen hos Navs jobbsøkerportal Arbeidsplassen. Artikkelen fortsetter under bildet.

Skjermdump / Nav

På spørsmål fra Avisa Oslo om hvorfor de kun så etter menn, svarte eier og daglig leder Mohammed Javaid at:

– Fordi det er lagerarbeid og er ganske tungt av og til. Det er dessverre ikke damearbeid.

Javaid understreker overfor avisa at de ikke visste at det var ulovlig å kun søke etter ett kjønn. Han valgte å fjerne annonsen samme dag som han blei kontakta av avisa.

MC-butikken skal da allerede ha fått flere søknader til stillinga.

Overfor VG, som også har omtalt saken, beklager Javaid.

Men han legger til:

– Vi skjønte ikke at noen kunne bli sint for det.