André Kjernsli

andre.kjernsli@lomedia.no

For 37. året på rad er LOs sommerpatrulje, som sjekker arbeidsforholdene til unge sommervikarer, gjennomført. Omtrent 350 personer har deltatt i arbeidet, en økning fra tidligere år. Etter at koronapandemien gjorde det vanskelig å gjennomføre gode kontroller, var det i år ekstra spennende å se hvordan unge mennesker i sommerjobber blir behandlet av sine arbeidsgivere.

Sommerpatruljen i 2022 avdekket ifølge studentrådsgiver Lars Måseide i LO lovbrudd i 50,7 prosent av tilfellene. 2.268 av besøkene er gjennomført hos bedrifter i varehandelen. Her er andelen lovbrudd noe høyere, 51,9 prosent.

Aller verst står det til for sommervikarene som er under 18 år.

– Blant disse er andelen lovbrudd på hele 62,9 prosent, legger han til.

LESTE DU DENNE?: Slik reagerer ungdom som får besøk av LOs sommerpatrulje, forteller Mathias og Håkon

Gjengangere blant lovbruddene

Det er de samme lovbruddene som fortsatt gjør seg gjeldende. Manglende informasjon om verneombud, ulovlig kameraovervåking, dårlig opplæring, mangelfulle vaktlister, mangel på overtidsbetaling og dårlige eller ingen arbeidskontrakt.

Lederen i HK Ung, Henrik Drivenes, er ikke imponert over resultatene.

– Det viser at viser at sommerpatruljen er viktigere enn noen gang. Det har åpenbart utviklet seg en slappere holdning til lovverket blant for mange arbeidsgivere, sier han.

I løpet av noen uker i sommermånedene har LOs sommerpatrulje rukket å besøke 4.395 bedrifter. For noen er dette kanskje det første møtet med arbeidslivet. At så mange opplever uregelmessigheter bekymrer Drivenes. Han mener å ha svaret på hvordan man best rydder opp i dette.

– Den beste kuren for å rydde opp i dette rotet er at vi unge organiserer oss og krever tariffavtale, mener HK Ung-lederen.

Oppvask må til

Måseide i LO mener i likhet med Drivenes at tallene er urovekkende.

– Tallene våre viser at en liten oppvask i arbeidslivet må til, sier han.

HK-Nytt har forsøkt å få Virke, hovedorganisasjonen for handels- og tjenestenæringen, til å kommentere tallene, men det har ikke latt seg gjøre.

MYE LEST: HK: – Ikke lov trekke ansatte i lønn for å bruke mobil i arbeidstida