Lønnsfest for direktørene: Så mye tjente de i fjor

Administrerende direktører i industrien tjener i snitt 2,5 ganger så mye som en industriarbeider.

Det viser de ferske tallene fra teknisk beregningsutvalg (TBU):

• Direktørene i industrien tjente 1,6 millioner kroner i 2025.

• En industriarbeider tjente i snitt 637.700 kroner.

I industrien hadde de administrerende direktørene en lønnsvekst på 5,9 prosent. Det tilsvarer snaut 90.000 kroner i lønnstillegg.

Aktuelt: Hvor mye kan lønningene øke i år? Nå er de første tallene klare

Trippel økning

En industriarbeider hadde i fjor en lønnsøkning på 5,0 prosent. Det betyr at de måtte nøye seg med i snitt 31.885 kroner i lønnsvekst.

Det betyr at direktørenes lønnstillegg var nesten tre ganger så høyt som industriarbeidernes økning.

Gjennomsnittslønnen for administrerende direktører, både i privat sektor samlet og i industrien, økte med 5,9 prosent i fjor.

Det tilsvarer en lønnsvekst på cirka 75.000 kroner i året.

Til sammenligning var snittlønna i alle de store bransjene 756.100 kroner i året.

Folk flest fikk i fjor en lønnsvekst på 4,8 prosent. Det er en lønnsøkning på rett under 35.000 kroner.

Andre direktørlønninger

Dette var snittlønna og lønnstillegget for administrerende direktører i andre næringer i privat sektor:

• Bygge- og anleggsvirksomhet: Årslønn: 1.236.840 kroner. Lønnstillegg: 89.052 kroner

• Varehandel, reparasjon av motorvogner: Årslønn: 1.222.440 kroner. Lønnstillegg: 72.123 kroner

• Transport og lagring: Årslønn: 1.850.040 kroner Lønnstillegg: 188.704 kroner

• Overnattings- og serveringsvirksomhet: Årslønn: 835.080 kroner. Lønnstillegg: 58.455 kroner

• Informasjon og kommunikasjon: Årslønn: 1.671.600 kroner. Lønnstillegg:

• Finansierings- og forsikringsvirksomhet: Årslønn: 2.623.560 kroner. Lønnstillegg:

• Faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting: Årslønn: 1.306.560 kroner. Lønnstillegg:

• Forretningsmessig tjenesteyting: Årslønn: 1.312.920 kroner. Lønnstillegg:

Irriterer fagbevegelsen

Høye lederlønninger kan skape ekstra trykk i lønnsforhandlingene.

Det er ingenting som irriterer fagbevegelsen mer enn at lederlønningene stiger raskere enn lønna til arbeidsfolk. Det kan føre til høyere lønnskrav og økt styrke i argumentasjonen – spesielt når lønnsandelen er historisk lav.

Jørn Eggum, tidligere leder i Fellesforbundets, har kalt de økte lønnsforskjellene «perverst».

TBU er det ekspertutvalget som sammen med partene skal gi tallgrunnlaget før lønnsforhandlingene, et tallgrunnlag alle er enige om.