JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Tillitsvalgt

Kiwi-ansatte manglet klubbledere. Så begynte Merete å ringe

Nestlederen i Kiwi-klubben har tatt kontakt med drøssevis av medlemmer. Det har gitt resultater.
Merete Grøthe-Torgner jobber fra kjøkkenbordet hjemme på Vinstra.

Merete Grøthe-Torgner jobber fra kjøkkenbordet hjemme på Vinstra.

Katharina Dale Håkonsen

Saken oppsummert

katharina@lomedia.no

– En del av pakka med tariffavtale er å ha en tillitsvalgt som kjemper for medlemmene, sier Merete Grøthe-Torgner (55).

I fjor ble hun nestleder i Handel og Kontors (HK) konsernklubb i Kiwi. Med vervet fulgte et oppdrag den ferske nestlederen kastet seg over.

Grøthe-Torgner skulle hanke inn tillitsvalgte. Det viste seg at 67 Kiwi-butikker med tariffavtale manglet registrerte tillitsvalgte.

For dumt, tenkte nestlederen.

Og så tok hun opp mobiltelefonen og begynte å jobbe.

Ballen rullet

Fra kjøkkenbordet hjemme på Vinstra har nestlederen brukt en dag i uka til å kontakte medlemmer.

Hun har sendt tusenvis av meldinger.

Til daglig jobbet hun på Kiwi Vinstra, hvor hun også er tillitsvalgt.

Noen medlemmer mottok både en og to og tre meldinger før de svarte Grøthe-Torgner.

Men da hun fikk kontakt, begynte ballen å rulle.

– Mye handlet om å fortelle om fordelene ved å ha en tillitsvalgt, få dem til å forstå at de må prate med hverandre for å finne ut hvem som er medlemmer og velge en tillitsvalgt blant dem.

Nestlederen har hatt mange fine samtaler.

– En gang snakket jeg med en som trodde det innebar mye jobb. Men hun var det eneste medlemmet på butikken. Det er opp til deg det, sa jeg. Hun ble tillitsvalgt der og da.

Tillitsvalgt i butikk

En tillitsvalgt har rett til å representere ansatte, delta i drøftelser om omstilling og ta opp saker med ledelsen.

I tillegg skal tillitsvalgte ha månedlige møter med sjefen hvor de får informasjon om den økonomiske situasjonen og endringer i bedriften.

Rundt 260 av totalt 700 butikker i Kiwi-kjeden har tariffavtale.

Var selv fersk

I dag framstår Merete Grøthe-Torgner som en garva tillitsvalgt.

Men også hun har vært fersk i rollen.

For ni år siden ble hun tillitsvalgt på den lokale matbutikken.

– Jeg ville være et gode for de ansatte og ikke bare en tillitsvalgt i navnet uten kompetanse til å hjelpe kolleger.

Grøthe-Torgner tok alle kurs i tillitsvalgtarbeid hun kom over.

Hun involverte seg. Da ble det interessant og gøy.

– Jeg sier til folk at det ikke er så ille som de tror å være tillitsvalgt.

Det siste året har 43 nye Kiwi-butikker med tariffavtale fått ny klubbleder.

Ved streik i varehandelen er tillitsvalgte gode å ha for å organisere streikevakter på arbeidsplassene.

Men Merete Grøthe-Torgner er ikke ferdig med oppdraget. Fortsatt mangler 24 butikker klubbledere.

– Jeg skal også jobbe for at de tillitsvalgte skolerer seg sånn at de blir flinke i vervet sitt. 

Kiwi liker innsatsen

Kommunikasjonssjef Nora Mile Helgesen i Kiwi er fornøyd med innsatsen til den tillitsvalgte.

– Kiwi og klubben har hatt et felles fokus for å sikre at butikkene med tariffavtale har en tillitsvalgt, skriver hun i en e-post til HK-Nytt.

Kiwi

Å ha en tillitsvalgt er bra for medlemmene og butikksjefene, legger Helgesen til.

– Her har Merete Grøthe-Torgner i klubben gjort et godt arbeid med å få dette på plass.

Hva er en tariffavtale?

En avtale som regulerer lønns- og arbeidsvilkår.

Avtalen gir ansatte rett til medbestemmelse og informasjon om viktige prosesser på arbeidsplassen

Det finnes ulike tariffavtaler for ulike bransjer.

Den er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon

Må undertegnes av arbeidsgiver om den skal gjelde på arbeidsplassen.