Lønnsoppgjøret 2024
Ikea-ansatte Hauk får økt kjøpekraft: – Det var på tide
Fagforbundet Handel og Kontor fikk pressa flere kroner ut av arbeidsgiverne enn forventa. Det er Hauk Fosholm Thorsen på Ikea glad for.
KLESVASK: Nå får Hauk Fosholm Thorsen og kollegaene litt ekstra for vask av arbeidstøy.
Brian Cliff Olguin
Saken oppsummert
herman@lomedia.no
brian@lomedia.no
13. juni blei HK og NHO Service og Handel enige om lønna til rundt 2.500 butikk-, kontor- og lageransatte omfatta av tariffavtalen handelsoverenskomsten.
De jobber i Ikea, Oda, Tools, Felleskjøpet, Sprell og Synsam.
Alle ansatte får et lønnstillegg på minst sju kroner i timen. I tillegg skal de få mer betalt for å jobbe på lørdager og søndager.
– Jeg er veldig fornøyd. Det er noen sårt trengte kroner, forteller butikkmedarbeider Hauk Fosholm Thorsen på Ikea Slependen.
23-åringen har rukket å jobbe på Ikea i fem og et halvt år og er på lønnstrinn seks, det høyeste i tariffavtalen.
Ansatte som er lønnet på trinn seks etter tariffavtalen fikk et lønnstillegg på totalt 15,09 kroner i timen.
Klesvask
I forkant av lønnsoppgjøret har klubben på Ikea hatt møter og kommet med innspill til krav. Thorsen er spesielt glad for at de ansatte fikk gjennomslag for å bli kompensert for vask av arbeidstøy.
Nå får ansatte i 50-prosentstillinger eller høyere 40 kroner i måneden for å vaske arbeidstøyet sjøl. De som jobber under 50 prosent, får litt mindre.
– Det var på tide, sier Thorsen.
Fornøyd forbundsleder
HK og NHO måtte til mekling for å bli enige i årets lønnsoppgjør. Forhandlingene var krevende og partene endte med å sitte elleve timer over meklingsfristen for å unngå streik.
– Jeg har hatt en svært dyktig delegasjon som har bidratt til at vi har fått til et svært godt resultat, sier HK-leder Christopher Beckham.
Han mener HK klarte å presse overraskende mye ut av motparten i dette oppgjøret.
– Dette var mer enn vi kunne forvente på økonomien. Vi har styrka kjøpekrafta til alle medlemmene på denne avtalen, sier forbundslederen.
NHO Service og Handel har uttalt at oppgjøret blei «ekstremt dyrt» for medlemsbedriftene.
Nå spilles ballen videre til HKs tillitsvalgte på arbeidsplassene. Nå skal det gjennomføres lokale forhandlinger om lønn og andre ordninger.
– Jeg håper at lønna kan øke enda litt mer og at vi klarer å få ut mer av Ikea enn tidligere, sier Thorsen.
Resultatet
Generelt tillegg på sju kroner i timen.
Lønna på trinn 6 heves med 15,09 kroner (inkludert 8,09 kroner fra garantilønnsordninga).
Tilleggene for helge-, kvelds- og nattarbeid på lørdag og søndag heves med 10 kroner.
Ansatte i 50-prosentstillinger eller høyere får 40 kroner i måneden til vask av arbeidstøy. Ansatte i under 50-prosentstillinger får 20 kroner.
Ansatte på kontor og i administrasjon skal ikke innplasseres lavere enn lønnstrinn 5.
Ny tekst om arbeidstid i avtalen.
Nytt avsnitt om livsfasepolitikk i avtalen.
Et utvalg skal se på kompetanse i handelsbransjen.
Protokollen finner du på hk.no for flere detaljer
Kilde: Protokollen, HK
Flere saker
Heiko Junge / NTB
Rema-Reitan tjente like mye som 211 butikkmedarbeidere
Natt til onsdag kalte de fem rgrønne partiene inn til pressekonferanse i Stortinget: Det er er enighet om statsbudsjettet for neste år.
Heiko Junge / NTB
De rødgrønne er enige om budsjettforlik
AVTALE I BOKS: Grenseavtalen om hvilket forbund som skal ha retten til å organisere hvilke grossistlagre ble signert av leder i Handel og Kontor, Christopher Beckham (til venstre) og leder i Fellesforbundet, Christian Justnes, mandag 1. desember.
Herman Bjørnson Hagen
Striden om hvem som «eier» lagerarbeiderne er over
TØFT BOLIGMARKED: Kristine Leistad har ikke råd til å kjøpe bolig alene. Da må hun eventuelt finne noen å kjøpe sammen med.
Martin Guttormsen Slørdal
Kristine (26) tjener 452.500 kroner, men må fortsatt bo hjemme hos mor
Ordningen med halvt skattetrekk ble innført i 1952 – fordi folk, da som nå, har høyere utgifter i desember i forbindelse med julefeiringen.
Ole Palmstrøm
Dette må du vite om «halv skatt» før jul
Nå får ansatte og deres tillitsvalgte økt innflytelse på omstilling i bedriftene som handler om å tilpasse seg klimaendringene.
Håkon Mosvold Larsen / Terje Pedersen / NTB