HK: Får ikke medlemmene økt kjøpekraft, blir det streik

Virke-sjef Bernt G. Apeland advarer foran årets lønnsoppgjør og ber egne medlemsbedrifter være moderate i oppgjøret.

– Dette er ikke året for en stor lønnsfest, sier Apeland til E24.

Den store variasjonen i de ulike bransjene gjør at Virke-sjefen tar til orde for at frontfagsmodellen blir satt litt til side.

– Som utgangspunkt legger vi i Virke alltid frontfaget til grunn. Men i år er det ikke nødvendigvis bærekraftig å følge frontfaget alle steder. Det kan bli for romslig for enkelte av våre bransjer, sier Apeland.

Frontfagsmodellen innebærer at hovedorganisasjonene i konkurranseutsatt industri forhandler først, og at resultatet får stor betydning for nivået på lønnstilleggene i det øvrige arbeidslivet.

Det er LO og NHO som forhandler først i årets tariffoppgjør. Det foregår i slutten av mars. Så møtes LO og Virke til forhandlinger.

Les også: Dette er LOs krav i lønnsoppgjøret

HK: – Vi skal sikre økt kjøpekraft

Utspillet provoserer leder Christopher Beckham i Handel og Kontor (HK), et LO-forbund med mange medlemmer med lave lønninger.

– Det er helt uaktuelt og utidig med en reallønnsnedgang i dette oppgjøret. Hvis vi må det, tar vi på oss de gule streikevestene, sier Beckham.

For å vise at han mener alvor, kledde han på seg streikevesten på talerstolen til representantskapsmøtet i HK mandag formiddag.

Nedgang i reallønna betyr i praksis at prisene på for eksempel mat, drivstoff og strøm øker mer enn lønningene. HK-lederen minner om at forbundet har LO i ryggen. LO lover at de med lavest lønn skal løftes: – De har merka prisveksten mest

– Vi skal sikre økt kjøpekraft og at arbeidstakere får sin andel av verdiskapningen i samfunnet.

– I år er det vår oppgave som tillitsvalgte å sørge for en rettferdig lønnspolitikk, at likelønn prioriteres og at vi skal ha et høyt lavlønnstillegg for å utjevne forskjeller, sier Beckham.

LO ivrer for frontfagsmodellen

Steinar Krogstad, LOs andre nestleder, understreker at LO alltid tar hensyn til helheten i økonomien når de utarbeider sine krav foran lønnsoppgjøret. Krogstad er ikke interessert i å gå bort fra frontfagsmodellen.

– Vi har ikke tradisjon for å endre måten vi forhandler på, på bakgrunn av et enkelt år, skriver Krogstad til HK-Nytt.

Eksportindustriens tåleevne legger rammene for lønnsoppgjøret, ifølge Krogstad.

– Måten vi forhandler på bidrar til å sikre rettferdig lønnsvekst for flertallet av norske arbeidstaker, samtidig som bedriftene ikke får høyere kostnader enn de kan tåle, skriver LOs nestleder.

MYE LEST: Butikkansatte øker lønna med 1.300 kroner i måneden