Har du ikke tariffavtale på jobben din? Slik går du fram for å få det
Uten tariffavtale på arbeidsplassen går du glipp av en rekke fordeler. Men det kan du og kollegene dine gjøre noe med. Her er oppskriften.
Sheila Hegge Olsen/Colourbox
lene.svenning@lomedia.no
sheila@lomedia.no
1. Organiser dere
Minst ti prosent av de ansatte på en arbeidsplass må være medlemmer i et forbund for at det skal kunne kreve tariffavtale. HK vil at minst halvparten er medlemmer før de gjør det.
Trenger du hjelp til å spre informasjon og organisere kollegene? Da kan du få hjelp av HK.
2. Velg en kontaktperson
Velg en kontaktperson eller flere som kan være deres tillitsvalgte i denne prosessen.
3. Ta kontakt med HK
Be forbundet kreve tariffavtale for dere. De sender krav om det til arbeidsgiveren deres eller til arbeidsgiverforeningen bedriften er medlem i.
Kilde: HK
LES OGSÅ: Rekordmange nye tariffavtaler i Handel og Kontor i fjor
Hva er en tariffavtale?
• En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold, som oftest innenfor en bransje.
• Avtalen er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon, for eksempel HK og Virke. For at den skal gjelde på en arbeidsplass, må arbeidstakerorganisasjonen kreve at den skal det.
• Når det er lønnsoppgjør, er det nettopp tariffavtalene som er gjenstand for forhandlinger.
Fordelene med tariffavtale:
• Minstelønnssatser som reguleres hvert år
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Bedre tillegg for overtidsarbeid enn i arbeidsmiljøloven
• Lønn på bevegelige helligdager
• Regulert arbeidstid
• Avtalefestet pensjon
• Rett til velferdspermisjoner
• Tillitsvalgte som sørger for at dere har innflytelse på arbeidsplassen
• Rett til å forhandle med sjefen
Flere saker
Det er direktør i Statistisk sentralbyrå, Geir Axelsen, som leder Teknisk Beregningsutvalg for inntektsoppgjøret (TBU). Dette er et utvalg med partene i arbeidslivet som blie enige om tallgrunnlaget før oppgjøret.
Sissel M. Rasmussen
Beste lønnsoppgjør på 13 år
ANGOLA: I bakgrunnen jobber bønder på et område som ikke er ryddet for miner. Bøndene vet at det er farlig, men de gjør det likevel fordi de må brødfø familien.
Sean Sutton/Norsk Folkehjelp
USA kutter penger til minerydding: – Katastrofale konsekvenser
Partene er enige om en ny IA-avtale.
Stian Lysberg Solum / NTB
Enighet om IA-avtale: – Nå kan vi jobbe sammen for å få sykefraværet ned
12. februar informere konsernsjef Inge Reinertsen om bankens resultat. En uke etterpå fikk de ansatte vite at banken må redusere med 100 ansatte.
Jan Inge Haga, Sparebank 1 Sør-Norge
Sparebank 1 Sør-Norge nedbemanner: – Ingen mister jobben, sier tillitsvalgt
Generalsekretær Raymond Johansen frykter at verden kan stå overfor en ny landminekrise
Erlend Tro Klette
Norsk Folkehjelp må si opp 1.700 mineryddere etter Trump-kutt
I 2023 streiket Ikea-ansatte for høyere lønn.
Leif Martin Kirknes
Rekordmange HK-medlemmer – men bare to av tre har tariffavtale
Hva er en tariffavtale?
• En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsforhold, som oftest innenfor en bransje.
• Avtalen er inngått mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiverorganisasjon, for eksempel HK og Virke. For at den skal gjelde på en arbeidsplass, må arbeidstakerorganisasjonen kreve at den skal det.
• Når det er lønnsoppgjør, er det nettopp tariffavtalene som er gjenstand for forhandlinger.
Fordelene med tariffavtale:
• Minstelønnssatser som reguleres hvert år
• Tillegg for ubekvem arbeidstid
• Bedre tillegg for overtidsarbeid enn i arbeidsmiljøloven
• Lønn på bevegelige helligdager
• Regulert arbeidstid
• Avtalefestet pensjon
• Rett til velferdspermisjoner
• Tillitsvalgte som sørger for at dere har innflytelse på arbeidsplassen
• Rett til å forhandle med sjefen