Espen Andreas ble fratatt arbeidsoppgaver etter foreldrepermisjon
Nå klager HK arbeidsgiveren Asko inn til Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Annonse
Espen Andreas Borgersen jobber i kundesenteret i grossistbedriften Asko Hedmark i Brumunddal. I begynnelsen av mars var han tilbake på jobben etter ni måneder i pappapermisjon. Borgersen har fått to barn på relativt kort tid, så i september skal han ut i en ny foreldrepermisjon. Til vanlig jobber han i såkalt back office, med kredittanalyse og kunderegistrering.
Da han kom tilbake på jobben etter foreldrepermisjonen ble han satt til å gjøre helt andre oppgaver i såkalt front office, som å betjene sentralbordet og å purre på kunder. Det finner HK-medlemmet seg ikke i.
Annonse
– Jeg har krav på å få tilbake de samme arbeidsoppgavene som før jeg gikk ut i foreldrepermisjon. Det står det i likestillingsloven, sier Borgersen til HK-Nytt.
Degradering
HK-medlemmet så fram til å komme tilbake til de samme oppgavene da han var ferdig med pappapermisjonen.
– Jeg trives veldig godt med arbeidsoppgavene mine med kredittvurdering og analyse. Dessuten reagerer jeg veldig på urettferdighet og brudd på lovverket. Jeg vil at det skal bli bedre rutiner rundt dette på avdelingen min, sier Borgersen.
Han har beholdt lønna si og har den samme tittelen. Likevel opplever han endringen i arbeidsoppgaver som en degradering,
– Ja, det er det ingen tvil om. Å jobbe i front office og back office har ulik status. Arbeidsoppgavene i front office gir også en mye mer ensformig hverdag, sier han.
Ifølge Borgersen er det vikaren hans som fortsetter med arbeidsoppgavene hans også i tiden mellom permisjonene.
HK vil klage
Men Borgersen får ikke gjennomslag hos arbeidsgiveren sin. Etter hele tre møter hvor både HK-tillitsvalgt og verneombudet har vært med, blir de ikke enige om dette. Borgersen har også lagt fram en skriftlig veiledning fra Likestillings- og diskrimineringsombudet. Ifølge Borgersen hevder arbeidsgiveren at bedriften har rett til å endre oppgavene hans.
Daglig leder Terje Flåterud ønsker imidlertid ikke å uttale seg om saken.
Handel og Kontors regionkontor på Hamar har også vurdert saken. De støtter medlemmet sitt, og har bestemt seg for å klage saken inn til Likestillingsombudet.
– Denne saken er av prinsipiell karakter. Borgersen skulle ha fått tilbake arbeidsoppgavene sine etter permisjonen. Arbeidsgiveren kan omfordele oppgaver innad i bedriften, men her har de gjort det fordi Borgersen har hatt foreldrepermisjon og skal ha en ny. Det har de ikke lov til, sier regionkontorleder Bjørg Karin Lekva.
