Lønnsoppgjøret
Erfarne butikkansatte får 8,45 kroner mer i timen
Heltidsansatte i varehandelen øker lønna med 1.375 kroner i måneden fra 1. februar. Og det er mer i vente.
Butikkansatte med fem og seks års ansiennitet får et lønnshopp fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
lene.svenning@lomedia.no
Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om hvor mye lønna for butikkansatte skal øke.
Økningen kommer som en følge av lønnsgarantiordningen i landsoverenskomsten. Dette er den mest utbredte tariffavtalen i varehandelen.
Økningen gjelder fra 1. februar og skal etterbetales.
Slik øker lønna:
• Ansatte på lønnstrinn 6, det høyeste lønnstrinnet i denne tariffavtalen, går opp 8,45 kroner i timen. Det utgjør 1.375 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.
• Ansatte på lønnstrinn 5 går opp 5 kroner i timen. Det utgjør 813 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.
Ansatte som er omfattet av kontoroverenskomsten mellom HK og Virke får den samme lønnsøkningen på de samme trinnene i denne tariffavtalen.
Ansatte som er omfattet av reiselivsavtalen mellom HK og Virke får lønnsøkning slik:
• Ansatte på lønnstrinn 4, det øverste trinnet i denne avtalen, går opp 8,45 kroner i timen. Det utgjør 1.375 kroner mer i måneden for en heltidsansatt.
Aktuelt: Brudd i lønnsforhandlingene i frontfaget. Dette er veien videre
Og så kommer lønnsoppgjøret
Denne lønnsøkningen gis altså før lønnsoppgjøret for disse arbeidstakerne starter.
Tirsdag 9. april skal HK og Virke møtes for å gjennomføre årets lønnsforhandlinger. HK-leder Christopher Beckham vil begynne med blanke ark når partene møtes. Han vil ikke regne med lønnsøkningen som gis fra 1. februar når årets lønnsoppgjør skal gjennomføres.
– Dette er lønn fra foregående år og skal ikke regnes inn i rammen for 2024, sier han til HK-Nytt.
I det som kalles den økonomiske rammen i lønnsoppgjør regnes flere ting inn: sentrale tillegg som partene blir enige om, forventede resultater av lokal forhandlinger på bedriftene og lønnsøkning som har skjedd mellom lønnsoppgjørene.
Men lønnsøkningen som følge av lønnsgarantiordningen vil Beckham ikke regne med.
– Da lønnsgarantiordningen ble innført i 1990, var det for å løfte en hel næring. Den kom som et tillegg til lønnsoppgjøret. Det er slik det skal være, sier han.
Uenige
Forbundslederen regner imidlertid med at arbeidsgiverne vil protestere på det.
Og det har Beckham rett i.
– Dette velger vi å ta på kammerset. Vi mener at all lønnsregulering går inn i årslønnsveksten. Vi har alltid regna inn garantitillegget i årslønnsveksten, sier Torgeir Kroken, direktør for tjenester i Virke til HK-Nytt.
Flere saker
Den nye lønna til ansatte i blant annet Ikea er fortsatt ikke klar. Illustrasjonsfoto.
Erlend Tro Klette
Det blir mekling i lønnsoppgjøret for 2.500 butikk-, kontor- og lageransatte
Over én million alderspensjonister, rundt 370.000 uføre og flere andre på Nav-ytelser skal få ny inntekt. 20. juni kommer pengene.
Colourbox
Snart øker pensjonen. Nå begynner trygdeoppgjøret
HEJ! Snart får tusenvis av ansatte i Ikea og mange andre bedrifter i NHO ny lønn. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
Nå avgjøres den nye lønna til Ikea-ansatte
KRAVET ER INNFRIDD: De ansatte i WH Smith slipper å streike. De får tariffavtale fra 1. juli. Fra venstre: Retchel Jønnes, Konrad Kogstad, Mateusz Kedziora og Tobias Nilsen.
Brian Cliff Olguin
Ikke streik: De ansatte på kioskene på Gardemoen har fått tariffavtale
Er det nok å betale ansatte med pizza på personalmøter?
Colourbox
Ti spørsmål og svar om møter utenfor arbeidstid
Polansatte får en god reallønnsvekst, mener HK
Brian Cliff Olguin