JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Sykepenger

Er du over 67 år og i arbeid? Dette må du vite om sykepenger

Hvis du fortsetter å jobbe etter at du er 70, har du ikke krav på sykepenger fra Nav i det hele tatt.
Når du fyller 67 år, har du bare krav på sykepenger fra Nav i maksimalt 60 sykedager i året.

Når du fyller 67 år, har du bare krav på sykepenger fra Nav i maksimalt 60 sykedager i året.

Colourbox

Saken oppsummert

yngvil@lomedia.no

Politikerne vil at vi står på i arbeidslivet så lenge vi kan, også etter vanlig pensjonsalder. Men hva skjer hvis du blir syk? Hvilke regler gjelder?  

Dagen etter du fyller 67 år, slår andre regler for sykepenger inn. Da begrenses rettighetene ganske mye.

Reglene gjelder til du fyller 70 år. Hvis du fortsetter å jobbe da, har du ikke krav på sykepenger fra Nav i det hele tatt.

Dette er de viktigste endringene fra fylte 67 år til 70 år:

Færre sykepengedager: Du har fra nå bare krav på sykepenger fra Nav i maksimalt 60 sykedager i året.

Før fylte 67 år har man krav på inntil ett helt år med sykepenger.

Høyere krav til inntekt:  Du må ha en årsinntekt på over 260.320 kroner. Det tilsvarer to ganger grunnbeløpet i folketrygden. 

Før fylte 67 år, er kravet til inntekt mye lavere. Da må man bare ha en årsinntekt på 65.080 kroner – halvparten av grunnbeløpet i folketrygden.

Pensjonist i jobb?

Hva gjelder hvis du jobber og tar ut pensjon samtidig?

Hvis du blir syk og ikke kan jobbe, skal du få akkurat den samme alderspensjonen utbetalt samtidig som du får sykepenger, opplyser Nav til HK-Nytt.

Sykepengene avkortes ikke på grunn av alderspensjon. Alderspensjon avkortes heller ikke ved mottak av sykepenger. 

Bedre i tariffavtalene?

Tariffavtaler som fagbevegelsen forhandler fram gir ofte bedre rettigheter enn arbeids­giverne er pålagt etter loven.

Flere tariffavtaler som Handel og Kontor har med arbeidsgiverorganisasjonen Virke gir fast ansatte rett til full lønn under sykdom i tre måneder i kalenderåret. Det tilsvarer 90 sykedager i kalenderåret.

HK mener at denne tariffbestemmelsen gir ansatte over 67 år den samme retten, altså sykepenger i 90 dager i året. Det sier Jonny Simmenes, faglig sekretær i Handel og Kontor.

Alder er ikke spesifisert i dette punktet i tariffavtalene med Virke.

De 16 første sykedagene

Arbeidsgiver betaler sykepenger for de 16 første sykedagene – som for ansatte under 67 år.

Viktig å merke seg

Også i offentlig sektor har ansatte over 67 år andre rettigheter i forbindelse med sykepenger. Dette er nedfelt i tariffavtalene deres.

Det er forskjell på retten til sykepenger for ansatte over 67 år i staten og i kommunene.

Ganske mange eldre jobber

Er du en av dem som har fortsatt å jobbe etter du fylte 67 år og får alderspensjon fra Nav samtidig? Du er ikke alene.

Én av ti arbeidstakere i aldersgruppa 67–74 år jobber innen varehandel og reparasjon av motorvogner, viser tall fra SSB.

Veldig mange av dem som fortsetter å jobbe etter de har blitt 67 år, tar samtidig ut alderspensjon. Hele 92 prosent i gruppa 67–74 år gjør det, ifølge SSB. Tallene er fra 2023.

Kilder: Statistisk sentralbyrå, Nav, NHO og Juristforbundet