Det første Eplehuset i Norge har fått tariffavtale. Det fikset Nils Jeudi

Like før sommeren fikk de ansatte ved Eplehuset i Tromsø en tariffavtale. Den sikrer dem ordna arbeidsforhold og tariffestet lønn.

– Jeg har fått tilbakemeldinger fra de ansatte om at de er fornøyde med avtalen og lønnsøkninga, sier tillitsvalgt Nils Jeudi (23) til HK-Nytt.

Halvparten av de åtte ansatte i butikken er fagorganisert i Handel og Kontor (HK). Jeudi jobber i en 20 prosent stilling.

– Verdt det

Regionkontoret til HK har vært innom Eplehuset flere ganger og snakket varmt om å opprette en tariffavtale. Til slutt tente Jeudi og en tidligere kollega på ideen. 23-åringen har vært HK-medlem i fire år. Han jobbet tidligere i en Joker-butikk i Østfold med tariffavtale.

– Å ha tariffavtale er verdt pengene det koster. Det er fint å være en liten del av det norske trepartssamarbeidet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og staten, sier Jeudi.

Den tillitsvalgte legger kjapt til: – Og ekstra fint at HK forhandler lønna vår i de årlige lønnsoppgjørene.

Jeudi har nettopp gjennomført sine første lokale lønnsforhandlinger. Han er fornøyd.

– Vi klarte å få ut noe lokalt også, sier den tillitsvalgte.

Skeptisk til tariffavtaler

Før avtalen kom i havn, var han usikker på at det amerikanske teknologiselskapet Apple ville være positive til tariffavtalen.

I USA hadde inntil nylig ingen av de 271 Apple-filialene tariffavtaler. Men i begynnelsen av august fikk de ansatte ved én butikk i Towson i Maryland en slik avtale.

Fagforeninga The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) Coalition of Organized Retail Employees inngikk en historisk treårig tariffavtale med Apple. Det skriver IAM.

– Til tross for at Eplehuset er en norsk bedrift, er vi avhengig av Apple siden vi hovedsakelig selger deres produkter. Vi håpet at Apple ikke ville forstyrre driften vår med tanke på forsyninger etter at vi fikk tariffavtale, sier han.

Det har tekgiganten heller ikke gjort.

Billig for studenter

Jeudi er stolt over at filialen i Tromsø er det første Eplehuset i Norge med tariffavtale. Arbeidsgiveren har også meldt seg inn i arbeidsgiverorganisasjonen NHO Handel og Service.

– Jeg tror grunnen til at ikke flere butikker i kjeden har tariffavtale, er at det jobber mange unge studenter i deltidsstillinger som ikke vet hva en tariffavtale innebærer, sier han.

Studenter betaler 500 kroner for medlemskapet i året. Nå ønsker den tillitsvalgte at kolleger i flere butikker fagorganiserer seg og får tariffavtaler. I Norge er det totalt 24 Eplehuset-filialer.

– Vi ansatte kommuniserer på en app. Det kunne vært en idé å lage en post og fortelle hva en tariffavtale innebærer for oss ansatte, sier Nils Jeudi.

Respektere våre ansatte

Eplehuset er positive til avtalen.

HR-sjef Nadja Sørensen i Eplehuset forteller at før Tromsø-filialen fikk tariffavtale fulgte bedriften vilkårene i tariffavtalen mellom HK og arbeidsgiverorganisasjonen Virke.

– Eplehuset respekterer og anerkjenner at ansatte ønsker å inngå tariffavtale. Vi samarbeider tett med våre ansatte, og vi ønsker at våre ansatte føler seg trygge og verdsatt. De får de samme vilkårene om de er organisert eller ikke, sier Sørensen til HK-Nytt.

Ansatte uten tariffavtale har derimot ikke rett på Avtalefestet pensjon.

Eplehuset jobber ikke aktivt for å opprette tariffavtaler ved flere butikker. Men vilkårene i avtalen mellom HK og NHO Handel og Service gjelder for alle ansatte i Eplehuset i Norge, ifølge Sørensen.

– Vi støtter naturligvis både ytringsfrihet og valgfriheten de ansatte har, skriver Line Spets Ludvigsen, marked- og netthandelssjef, i Eplehuset i en e-post til HK-Nytt.

I HK-Nytts papirutgave kom vi i skade for å skrive at Nils Jeudi økte lønna med 24 kroner etter inngåelse av tariffavtale. Det er feil. Siden Eplehuset allerede fulgte lønnssatsene i tariffavtalen, forble lønna omtrent den samme.