Lene Svenning

lene@lomedia.no

Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

Brian Cliff Olguin (foto)

brian@lomedia.no

37.000 LO-medlemmer har fått ny lønn etter forhandlinger med arbeidsgiverorganisasjonen Virke onsdag. Det opplyser LO.

Flesteparten av medlemmene er butikk-, kontor- og lageransatte organisert i Handel og Kontor (HK). Men oppgjøret gjelder også tariffavtaler mellom Virke og en rekke andre forbund. Nederst kan du se lista over hvilke tariffavtaler det gjelder.

LO og Virke er enige om at lønna i snitt skal øke med 4,4 prosent. Det er i tråd med resultatet av forhandlingene mellom LO og NHO – det såkalte frontfaget.

Alle får et generelt tillegg på 5 kroner i timen. I tillegg får en rekke ansatte et eget lavlønnstillegg på 2 kroner i timen.

Lavlønnstillegg

Lavlønnstillegget gjelder ansatte som er omfatta av tariffavtaler der snittlønna ligger under 90 prosent av lønna til en gjennomsnittlig industriarbeider.

En gjennomsnittlig industriarbeider tjente 606.626 kroner i fjor. Derfor ligger årets grense på 545.963 kroner i året, som tilsvarer en månedslønn på nesten 45.500 kroner.

Lavlønnstillegget på to kroner legges på minstelønnssatsene i Kontoroverenskomsten og Landsoverenskomsten, den mest utbredte tariffavtalen i varehandelen.

Alle som er omfattet av Energistasjonsoverenskomsten får også lavlønnstillegget på 2 kroner.

Tre ulike tariffavtaler får et ytterligere tillegg på 2 kroner i timen.

Det gjelder Overenskomst for renhold, Fritids- og opplevelsesavtalen og Industrioverenskomsten Teko, opplyser LO.

Garantilønnstillegg på toppen

De mest erfarne varehandelsansatte som er omfattet av Kontoroverenskomsten og Landsoverenskomsten får en ytterligere lønnsøkning fra 1. februar.

Disse tariffavtalene inneholder nemlig en garantiordning som sikrer at lønna ikke havner under et visst nivå.

Vanligvis har Virke og HK blitt enige om februar-tillegget før lønnsforhandlingene starter. Men i år har garantilønna blitt utsatt på grunn av feil i lønnsstatistikken til Virke.

Derfor har HK og Virke også blitt enige om hvor stort garantilønnstillegget skal være under lønnsforhandlingene i dag. De mest erfarne ansatte, som lønnes etter lønnstrinn 6, får ytterligere 3,57 kroner i timen.

Dette kommer altså i tillegg til det generelle tillegget på 5 kroner og lavlønnstillegget på 2 kroner fra 1. april.

Dermed øker lønna til de mest erfarne ansatte i varehandelen med 10, 57 kroner i timen. Det tilsvarer cirka 20.600 kroner i året for en fulltidsansatt.

– Styrker kjøpekraften

LOs nestleder Steinar Krogstad har ledet forhandlingene fra LOs side. I en pressemelding uttaler han følgende:

– Vårt hovedkrav har, som i frontfaget, vært at arbeidstakernes kjøpekraft må styrkes gjennom generelle tillegg. I tillegg har vi hatt krav om å prioritere lavlønn og likelønn. Dette er spesielt viktig etter flere år med høy vekst i levekostnadene samtidig som har det vært viktig for LO at ansatte sikres en større andel av verdiskapingen, sier han i en pressemelding.

Den nye lønna gjelder fra 1. april og skal etterbetales.

– Vi er veldig godt fornøyd med resultatet, sier HK-leder Christopher Beckham.

Kostbart, men greit

Torgeir Kroken, direktør for partssamarbeid i Virke, er også tilfreds med forhandlingene.

– Vi har fulgt opp frontfaget med bransjevise tilpasninger. Det ble kostbart, det er det ingen tvil om, men vi må si oss fornøyd med det, når frontfaget lå til grunn, sier han til HK-Nytt.

Kroken oppsummerer forhandlingene som konstruktive og gode.

Lokale forhandlinger er neste skritt

Men dette er ikke det hele.

– Dette forutsetter imidlertid at det gjennomføres lokale forhandlinger i den enkelte bedrift. Dette er bare starten på et oppgjør som skal fullføres av våre tillitsvalgte ute på arbeidsplassene, sier Krogstad.

I år har LO ledet forhandlingene om 36 ulike tariffavtaler med Virke på vegne av alle forbundene. Blant disse er det ti tariffavtaler mellom HK og Virke.