...
Nå blir det Riksmeklingsmannens oppgave å få partene til å bli enige om en ny tariffavtale i taxinæringen. Foto: Jaran Stenstad

Brøt taxi-forhandlingene

HK forlot forhandlingsbordet da arbeidsgiverne ikke ville være med på å gi de ansatte i taxinæringen en garantilønnsordning.

AKKURAT NÅ:

Arbeidersamfunnet

Arbeidsmarkedet i ei krisetid

ANNONSER:

VEIER VIDERE:

Lenkesamling; arbeidsmiljø
Lenkesamling; inkluderende arbeidsliv
Lenkesamling; lønn
Lenkesamling; offentlig informasjon
Lenkesamling; norsk politikk

FAGPRESSEN:

HK-Nytt

...

HK-Nytt redigeres etter Redaktørplakaten, Tekstreklameplakaten og Vær Varsom-plakaten for god presseskikk. Utgiver er Handel og Kontor i Norge.

HK-Nytt er medlem av Den Norske Fagpresses Forening. Innholdet i HK-Nytt er beskyttet etter lov om opphavsrett til åndsverk. Kopiering og utskrift til annet enn privat bruk er ikke tillatt uten avtale med redaksjonen.

Lene Svenning, HK-Nytt E-post
Publisert 08.06.2010 kl 09:58 Oppdatert 08.06.2010 kl 10:36

Tips en venn på e-post:

Handel og Kontor møtte Transportbedriftenes landsforening til tarifforhandlinger på fredag. YS-forbundet Negotia, som også har medlemmer i taxinæringen, deltok på det samme møtet.

Garantilønn
Men HK og Negotia tok sin hatt og gikk da arbeidsgiverne ikke ville være med på å innføre en garantilønnsordning som vil sikre de ansatte en jevn lønnsutvikling.

– Vi har fått til garantilønnsordninger i tre tariffavtaler med NHOs landsforeninger. Det er rart om vi ikke skulle få til en slik ordning med Transportbedriftenes landsforening også, sier Karin Solum, faglig sekretær i HK.

Mekling
Bruddet betyr at det blir Riksmeklingsmannes oppgave å få partene til å bli enige om en ny tariffavtale. Dato for mekling er ennå ikke satt.

Handel og Kontor organiserer ansatte i Norgestaxi og Øvre Romerike Taxi, mens Negotia organiserer ansatte i Oslo Taxi.

...

Foto Knudsen punger ut

Butikkjeden Foto Knudsen etterbetaler lønnstillegget fra mellomoppgjøret i fjor til HK-medlemmene. Det er klart etter forhandlinger mellom HK og bedriften. Les mer

...

Mot streik for tariffavtale

Arbeidstøybedriften Bekken & Strøm nekter å inngå tariffavtale for sine ansatte. Nå går det mot streik for å sikre ordna lønns- og arbeidsforhold. Les mer

...

Spår bedre jobbmarked

Flere arbeidsgivere forventer å øke bemanningen mot slutten av året. Optimismen er størst i nord. Les mer

...

Sykes overtar callsenterne

Nå er det avgjort: Det amerikanske selskapet Sykes overtar SAS’ callsentre i Bodø og Bergen, mens avdelingene i Stavanger og Ålesund legges ned. Mange mister jobben sin. Les mer

...

Gaveregler på trappene

I Handel og Kontor er de, uavhengig av de siste dagenes presseoppslag, i gang med å lage regler for hva ansatte og tillitsvalgte kan motta av gaver. Les mer

PAPIR PÅ NETT:

HK-Nytt nr 7-10

...

Klikk på forsiden for å lese den siste trykte utgaven av HK-Nytt.

Klikk her for å se tidligere utgaver av det trykte HK-Nytt.

.

NYHETSARKIV:

Her finner du sakene som var publisert på HK-Nytts gamle nettsted fra 2000 til 2007

SISTE NYTT FRA ANB:

FAGBEVEGELSEN PÅ NETT:

Norske fagorganisasjoner
Nordiske fagorganisasjoner
Globale fagorganisasjoner

NYTTIG:

LO Medias tariff-leksikon

...

Forklarer ord og uttrykk som svirrer i lufta under tariffoppgjørene.

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39, 7. etasje
Post: Postboks 231, Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 80/23 06 33 95
Faks: 23 06 11 11
E-post: Redaksjonen

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Journalist:
Lene Svenning
HK-Nytt på nett og papir

REDAKTØRANSVAR:

HK-Nytt redigeres etter:
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
HK-Nytts formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Handel og Kontor i Norge
Adresse: Youngsgate 11, 0181 Oslo
Telefon: 23 06 11 80
Servicetelefon: 815 48 055
E-post: Handel og Kontor

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.