Nyttårsaften for snart halvannet år siden planla butikkmedarbeider og HK-tillitsvalgt Elisabeth Sundset å reise bort i familieselskap. Ifølge landsoverenskomsten mellom HK og HSH har hun fri fra klokka 13.15. denne dagen. Men arbeidsgiveren, Cubus på City Syd i Trondheim, ba henne jobbe til klokka 16.00, mot overtidsbetaling. Det mente Sundset de ikke kunne kreve av henne. Løsningen på situasjonen var at butikkmedarbeideren tok en feriedag.

Enige om å være uenige
Men saken fikk etterspill. I oktober i fjor kunne også Handel og Kontor og HSH slå fast at de er uenige om punktet i avtalen er en arbeidstidsbestemmelse eller en overtidsbestemmelse. Nå har de imidlertid blitt enige – om å være uenige. I stedet for å trekke hverandre for Arbeidsretten, har HK og HSH underskrevet en protokoll som sier at de er enige «om å forsøke å unngå at det oppstår tvister i framtiden rundt forståelsen av denne bestemmelsen», men at det ikke endrer partenes prinsipielle standpunkt.

Lokale løsninger
HK og HSH har nylig avholdt en felles samarbeidskonferanse. Erling Hagen, faglig sekretær i HK forteller at partene der ble enige om å forsøke å redusere antall tvistesaker.

– Vi vil prøve å få til mer samarbeid lokalt. Neste gang det oppstår en slik tvist håper vi det går an å snakke sammen og få til en løsning. Vi og HSH er enige om å prøve å få en slutt på omkampene om tariffbestemmelser, og heller fokusere på samarbeid, sier Hagen til HK-Nytt.

Fikk feriedagen tilbake
Hva med Elisabeth Sundset? Hun får tilbake den feriedagen hun ble trukket.

– Det er i og for seg greit. Men jeg er spent på hva som skjer om vi får en ny tvist om den samme bestemmelsen. Det overrasker meg at HK og HSH ikke har kommet fra til en permanent løsning, sier hun.