...
Klubbleder Tove Ristebråten Olsen, Wenche Kiil og Anita Adolfsen på Bring på Karihaugen i Oslo er forberedt og klare til å streike. Foto: Lene Svenning

HK-medlemmer klare til streik

Blir det ikke en løsning i meklinga mellom HK og NHO innen midnatt, blir det streik fra mandag. HK-medlemmene på Bring i Oslo forbereder seg til konflikt.

AKKURAT NÅ:

Arbeidersamfunnet

Arbeidsmarkedet i ei krisetid

ANNONSER:

VEIER VIDERE:

Lenkesamling; arbeidsmiljø
Lenkesamling; inkluderende arbeidsliv
Lenkesamling; lønn
Lenkesamling; offentlig informasjon
Lenkesamling; norsk politikk

FAGPRESSEN:

HK-Nytt

...

HK-Nytt redigeres etter Redaktørplakaten, Tekstreklameplakaten og Vær Varsom-plakaten for god presseskikk. Utgiver er Handel og Kontor i Norge.

HK-Nytt er medlem av Den Norske Fagpresses Forening. Innholdet i HK-Nytt er beskyttet etter lov om opphavsrett til åndsverk. Kopiering og utskrift til annet enn privat bruk er ikke tillatt uten avtale med redaksjonen.

Lene Svenning, HK-Nytt E-post
Publisert 07.05.2010 kl 15:06 Oppdatert 07.05.2010 kl 15:08

Tips en venn på e-post:

LES OGSÅ:

Kampklart HK til mekling 05.05.10 - 13:01

Brøt forhandlingene med NHO 21.04.10 - 11:18

HK krever garantilønn 19.04.10 - 13:21

– Vi er så klare for streik som vi kan få blitt! Det slår Tove Ristebråten Olsen, HKs klubbleder på Bring på Karihaugen i Oslo fast.

Olsen, nestleder Wenche Kiil og de andre medlemmene i bedriften har allerede ikledd seg T-skjorter på med påskriften «HK krever 90 prosent lønnsgaranti». Kravet om at lønnsatsene i standardoverenskomsten skal kobles opp mot gjennomsnittlig industriarbeiderlønn har full støtte.

– Ja, ja, helt klart. Om lag halvparten av oss ligger på, eller like over dagens satser. Det er for dårlig, sier Olsen.

959 i streik i første omgang
Det er kravet om en garantilønnsordning som vil sikre de lavest lønte en jevn lønnsutvikling, som står i sentrum for meklinga mellom HK og NHO. Får ikke Handel og Kontor gjennomslag for at ingen skal ligge 80-90 prosent under gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, sendes 959 medlemmer av de som omfattes av standardoverenskomsten og medieoverenskomsten ut i strek fra mandag morgen. Det gjelder alle HK-medlemmene i blant annet Schenker, DHL, Bring og Tollpost. I tillegg er medlemmer i nummeropplysningene 1880, 1881 og Eniro tatt ut. Disse er medlemmer av EL & IT Forbundet, men som går på HKs standardoverenskomst. Se oversikt her .

Blir det ikke enighet om en ny medieoverenskomst, som også er gjenstand for meklinga, vil HK-medlemmene i disse avisene streike fra samme dag: Bergens Tidende, Nordlys, Romerikes blad og Hamar Arbeiderblad.

– Nødvendig med streik
Anita Adolfsen som jobber på kundesenteret på Bring, er klar for å trekke i streikevest.

– Jeg er så motivert for å streike! Det blir kjempebra, både for meg og mine likesinnede. Jeg tror faktisk det er helt nødvendig for å få igjennom kravet, sier hun og avslører at hun er spent på resultatet av meklinga.

Adolfsen må selv ta til takke med å ligge ti kroner i måneden over dagens minstelønnssatser. Med HKs krav om 80-90 prosent av industriarbeiderlønn, avhengig av hvilket lønnstrinn medlemmene ligger på, har hun regnet ut at hun vil få 2.000 – 2.500 kroner mer i måneden å rutte med.

Rammer hardt
Nestleder Wenche Kiil forteller at bedriften vil bli hardt rammet av en streik blant funksjonærene.

– Uten oss på jobb kan ingen merke godset, det er vi som lager fraktbrev og etiketter. Sjåførene skal også ha lister over godset, og det vil de ikke få. Derfor vil mye gods bli stående på terminalen. Kundesenteret vil også bli hardt rammet, sier hun.

HK har 114 medlemmer på Bring på Karihaugen. Under forberedelsene til tariffoppgjøret har klubben fått ni nye medlemmer. Bare et fåtall av de ansatte er uorganiserte. De vil få beskjed om at de ikke kan utføre de streikendes arbeid eller jobbe overtid under en eventuell konflikt. De tillitsvalgte tror ikke dette blir noe problem.

– Medlemmene i Transportarbeiderforbundet har vært i streik flere ganger, så ledelsen vet hvordan det fungerer, sier Olsen nøkternt.

...

Mot streik for tariffavtale

Arbeidstøybedriften Bekken & Strøm nekter å inngå tariffavtale for sine ansatte. Nå går det mot streik for å sikre ordna lønns- og arbeidsforhold. Les mer

...

Spår bedre jobbmarked

Flere arbeidsgivere forventer å øke bemanningen mot slutten av året. Optimismen er størst i nord. Les mer

...

Sykes overtar callsenterne

Nå er det avgjort: Det amerikanske selskapet Sykes overtar SAS’ callsentre i Bodø og Bergen, mens avdelingene i Stavanger og Ålesund legges ned. Mange mister jobben sin. Les mer

...

Gaveregler på trappene

I Handel og Kontor er de, uavhengig av de siste dagenes presseoppslag, i gang med å lage regler for hva ansatte og tillitsvalgte kan motta av gaver. Les mer

...

Ingen taxistreik

Det ble ikke streik blant HK-medlemmene i taxinæringen. I går kveld fikk riksmekleren partene til å undertegne en ny tariffavtale. Les mer

PAPIR PÅ NETT:

HK-Nytt nr 7-10

...

Klikk på forsiden for å lese den siste trykte utgaven av HK-Nytt.

Klikk her for å se tidligere utgaver av det trykte HK-Nytt.

.

NYHETSARKIV:

Her finner du sakene som var publisert på HK-Nytts gamle nettsted fra 2000 til 2007

SISTE NYTT FRA ANB:

FAGBEVEGELSEN PÅ NETT:

Norske fagorganisasjoner
Nordiske fagorganisasjoner
Globale fagorganisasjoner

NYTTIG:

LO Medias tariff-leksikon

...

Forklarer ord og uttrykk som svirrer i lufta under tariffoppgjørene.

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39, 7. etasje
Post: Postboks 231, Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 80/23 06 33 95
Faks: 23 06 11 11
E-post: Redaksjonen

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Journalist:
Lene Svenning
HK-Nytt på nett og papir

REDAKTØRANSVAR:

HK-Nytt redigeres etter:
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
HK-Nytts formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Handel og Kontor i Norge
Adresse: Youngsgate 11, 0181 Oslo
Telefon: 23 06 11 80
Servicetelefon: 815 48 055
E-post: Handel og Kontor

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.