To timer på overtid ble HK og HSH i natt enige om ny tariffavtale for de ansatte i handels- og servicebransjen. Resultatet er 1,50 kroner i lønnstillegg til alle. De laveste minstelønnssatsene øker med 4,50 kroner i timen. Mertidstillegg ble det imidlertid ikke noe av.
HK-Nytt redigeres etter Redaktørplakaten, Tekstreklameplakaten og Vær Varsom-plakaten for god presseskikk. Utgiver er Handel og Kontor i Norge.
HK-Nytt er medlem av Den Norske Fagpresses Forening. Innholdet i HK-Nytt er beskyttet etter lov om opphavsrett til åndsverk. Kopiering og utskrift til annet enn privat bruk er ikke tillatt uten avtale med redaksjonen.
|
Eva Ler Nilsen, HK-Nytt
E-post
|
|
| Publisert 13.04.2010 kl 02:25 Oppdatert 21.04.2010 kl 13:25 |
Forhandlingsleder Sture Arntzen er fornøyd med resultatet. Han mener at Handel
og Kontors medlemmer kommer økonomisk svært godt ut av årets revisjon av
landsoverenskomsten med tilhørende bransjeavtaler. De laveste
minstelønnssatsene økes mest. Det generelle tillegget er på 1 krone. I
tillegg er det enighet om et eget lavlønns- og likelønnstillegg på 50 øre i
timen.
- Det legger vi flatt ut. Det betyr at ingen får mindre enn 1,50 kroner i
lønnsøkning. Vi har med det fått til et brukbart tillegg til alle. Det gir
våre medlemmer økt kjøpekraft. Oppgjøret har i tillegg en god lavlønns- og
likelønnsprofil. De laveste minstelønnssatsene og satsene for ungdom øker
med 4,50 kroner i timen, sier Sture Arntzen til HK-Nytt.
Skal drøfte stillingsbrøk
HK krevde i forhandlingene et mertidstillegg. Mange av HKs medlemmer i
handels- og servicebransjen har kontrakter med lave stillingsbrøker, men
jobber vesentlig mer. Forbundet ville derfor innføre et mertidstillegg for å
presse fram bedre samsvar mellom kontraktene og faktisk arbeidet tid. Det
avviste motparten HSH.
I stedet ble det tatt inn en bestemmelse i avtalen som sier at "i tilfeller der arbeidstaker hevder at det ikke er samsvar mellom avtalt stillingsandel og faktisk omfang, skal virksomheten og tillitsvalgte drøfte den ansattes krav om økt stillingsandel opp mot virksomhetens behov for fast bemanning"
- Vi fikk sånn sett ikke noen økonomsisk uttelling for dette kravet, men vi
har likevel delvis fått innfridd noe av målet - nemlig å få til bestemmelser
som kan bidra til å øke stillingsbrøken for våre deltidsansatte medlemmer,
sier Arntzen og viser til den nye bestemmelsen.
- Det er et framskritt at tillitsvalgte nå har rett til å drøfte
deltidsansattes stillingsbrøk opp mot bedriftens behov for bemanning, legger
han til.
Garanti og UB videreføres
HK-leder Arntzen er også svært fornøyd med at garantilønnsordningen
videreføres.
- Det betyr at vi sikrer en god og jevn lønnsutvikling i februar hvert år,
sier han.
Sture Arntzen er også glad for at relevant høyere utdanning skal telle i større grad enn tidligere ved lønnsfastsettelse.
HK-kravene om økte tillegg for ubekvem arbeidstid ble avvist av HSH. De gamle bestemmelsene videreføres uendret.
Vil forfølge uenighet
Et annet krav HK fremmet, var å få fjernet en gammel avtalebestemmelse som
sier at man for ansatte med nedsatt funksjonsevne kan fravike avtalens
bestemmelser om lønns- og arbeidsvilkår. HK mener denne bestemmelsen er i
strid med diskrimineringslovgivningen.
Også det ble avvist av HSH. Arbeidsgiverforeningen vil fortsatt at sjefene
skal ha mulighet til å fastsette lønn direkte med den ansatte.
Sture Arntzen er oppgitt over det, og lover å forfølge saken.
- Vi mener den bestemmelsen er utdatert. Vi vil derfor følge opp dette
overfor Diskrimineringsombudet i første omgang, sier han til HK-Nytt.
Arbeidsgiverne fornøyd
HSHs forhandlingsleder Kim Nordlie sier at han er tilfreds med protokollen
som ble undertegnet klokka 02.00 i natt.
- Det er ikke alt vi er like fornøyd med, men det er likevel et enstemmig
forhandlingsutvalg som anbefaler dette, sier Nordlie til HK-Nytt.
Han mener forhandlingsresultatet vil gagne begge parter.
Også HKs forhandlingsdelegasjon anbefaler enstemmig forslaget til ny avtale. Nå skal avtalen ut på uravstemning blant medlemmene som omfattes av avtalen. Fristen for å svare ja eller nei til resultatet er satt til torsdag 6. mai.
Butikkjeden Foto Knudsen etterbetaler lønnstillegget fra mellomoppgjøret i fjor til HK-medlemmene. Det er klart etter forhandlinger mellom HK og bedriften. Les mer
Arbeidstøybedriften Bekken & Strøm nekter å inngå tariffavtale for sine ansatte. Nå går det mot streik for å sikre ordna lønns- og arbeidsforhold. Les mer
Flere arbeidsgivere forventer å øke bemanningen mot slutten av året. Optimismen er størst i nord. Les mer
Nå er det avgjort: Det amerikanske selskapet Sykes overtar SAS’ callsentre i Bodø og Bergen, mens avdelingene i Stavanger og Ålesund legges ned. Mange mister jobben sin. Les mer
I Handel og Kontor er de, uavhengig av de siste dagenes presseoppslag, i gang med å lage regler for hva ansatte og tillitsvalgte kan motta av gaver. Les mer
Klikk på forsiden for å lese den siste trykte utgaven av HK-Nytt.
Klikk her for å se tidligere utgaver av det trykte HK-Nytt.
.
Her finner du sakene som var publisert på HK-Nytts gamle nettsted fra 2000 til 2007