...
Foto: Tri N. Dinh

Lønnsøkning også i kooperasjonen

I dag ble det enighet om å heve garantilønna til de ansatte innenfor kooperasjonen med 3,78 kroner i timen. Det er det samme tillegget som HK-medlemmene innenfor HSH fikk i slutten av forrige uke.

AKKURAT NÅ:

Arbeidersamfunnet

Arbeidsmarkedet i ei krisetid

ANNONSER:

VEIER VIDERE:

Lenkesamling; arbeidsmiljø
Lenkesamling; inkluderende arbeidsliv
Lenkesamling; lønn
Lenkesamling; offentlig informasjon
Lenkesamling; norsk politikk

FAGPRESSEN:

HK-Nytt

...

HK-Nytt redigeres etter Redaktørplakaten, Tekstreklameplakaten og Vær Varsom-plakaten for god presseskikk. Utgiver er Handel og Kontor i Norge.

HK-Nytt er medlem av Den Norske Fagpresses Forening. Innholdet i HK-Nytt er beskyttet etter lov om opphavsrett til åndsverk. Kopiering og utskrift til annet enn privat bruk er ikke tillatt uten avtale med redaksjonen.

Eva Ler Nilsen, HK-Nytt E-post
Publisert 08.02.2010 kl 15:07 Oppdatert 08.02.2010 kl 15:20

Tips en venn på e-post:

...
Foto: Tri N. Dinh

Handel og Kontor har siden 1996 hatt en lønnsutviklingsgaranti i sine avtaler med arbeidsgiverforeningene HSH og Samfo. Garantien sier at høyeste minstelønnssats (trinn 6) skal utgjøre 92,3 prosent av lønnsgjennomsnittet for et utvalg arbeidstakere i de to tariffområdene. Når den ikke gjør det, heves satsen. Denne justeringen skjer fra 1. februar.

På torsdag ble HK og HSH enige om utgangspunktet for beregningen, i dag ble HK og Samfo enige om det samme. Det betyr at høyeste minstelønnssats i Samfo-overenskomsten heves med 613 kroner i måneden. Det tilsvarer en timejustering på 3,78 kroner. I tillegg er HK og Samfo enige om at alle lønnssatsene i det stillingsvurderte lønnssystemet i tariffavtalen skal heves tilsvarende.

- Det er all grunn til å si seg fornøyd med resultatet, sier HKs forbundsleder Sture Arntzen i en kommentar.

Arntzen vil kreve lignende garantilønnsbestemmelser i flere andre av forbundets overenskomster i årets tariffoppgjør.

...

God sommer

HK-Nytt ønsker alle en riktig god sommer. Vi er tilbake i august! Les mer

...

AUF sier nei til lønnsoppgjøret

De ansatte i Arbeiderpartiets ungdomsorganisasjon vil ikke godta resultatet etter lønnsforhandlingene. Dermed blir det mekling og streikefare til høsten. Les mer

Leder av ekspertgruppa som har vurdert Nav, Terje P. Hagen, fikk ros av arbeidsminister Hanne Bjurstrøm da utvalget leverte sin sluttrapport.

Flere dører til Nav

Det må bli flere dører inn til Nav, oppsummerte ekspertgruppa som har vurdert etaten, da den avleverte sin sluttrapport. Les mer

...

Oppgitt over HSH-utspill

HK-nestleder Peggy Hessen Følsvik mener HSH kommer med gammelt budskap i ny drakt når de snakker om framtidas arbeidsliv. Men hun advarer mot å lage politikk av arbeidsgiverforeningens drømmearbeidsliv. Les mer

...

Vil ha flere midlertidig ansatte

HSH ønsker seg en «romsligere» arbeidsmiljølov. Bedriftene må få bestemme mer. Les mer

PAPIR PÅ NETT:

HK-Nytt nr 6/10

...

Klikk på forsiden for å lese den siste trykte utgaven av HK-Nytt.

Klikk her for å se tidligere utgaver av det trykte HK-Nytt.

.

NYHETSARKIV:

Her finner du sakene som var publisert på HK-Nytts gamle nettsted fra 2000 til 2007

SISTE NYTT FRA ANB:

FAGBEVEGELSEN PÅ NETT:

Norske fagorganisasjoner
Nordiske fagorganisasjoner
Globale fagorganisasjoner

NYTTIG:

LO Medias tariff-leksikon

...

Forklarer ord og uttrykk som svirrer i lufta under tariffoppgjørene.

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39, 7. etasje
Post: Postboks 231, Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 80/23 06 33 95
Faks: 23 06 11 11
E-post: Redaksjonen

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Journalist:
Lene Svenning
HK-Nytt på nett og papir

REDAKTØRANSVAR:

HK-Nytt redigeres etter:
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
HK-Nytts formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Handel og Kontor i Norge
Adresse: Youngsgate 11, 0181 Oslo
Telefon: 23 06 11 80
Servicetelefon: 815 48 055
E-post: Handel og Kontor

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.