– Det Finansforbundet i går skrev under på, kan ikke vi akseptere. Vi kan ikke godta å bli lønnet under tariffen, sier Knut Bekkevold i HK Finans.

Svært problematisk
Resultatet etter forhandlingene mellom Finansnæringens arbeidsgiverforening (FA) og Finansforbundet i går inneholder en klausul om at man lokalt kan bli enige om at det generelle tillegget helt eller delvis kan bortfalle eller utsette – hvis bedriftenes økonomiske situasjon tilsier noe slikt.

Problemet med det, er at det ikke ligger et minstelønnssystem i bunnen for lønnsregulativet i denne næringen. Slik Knut Bekkevold ser det, vil denne klausulen i realiteten åpne opp for to lønnsregulativer. Det nekter han å gå med på.

Vil ha NHO-kopi
– Vi fortsatte forhandlingene med FA i dag, men vi ble ikke enige. Det vi ble enige om, var å ta opp igjen forhandlingene den 18. mai. Den eneste formen for klausul som vi kan gå med på, er den fra LO-NHO-oppgjøret, sier han til HK-Nytt.

I den heter det at ”det er en forutsetning at eventuell enighet ikke skal medføre avlønning i strid med overenskomstens lønnssystem”.
– Den vil være uproblematisk for oss å godta. Den sier klart og tydelig at vi ikke kan lønnes dårligere enn det avtalen definerer. Det er forskjellen på den klausulen og den som Finansforbundet har godtatt, sier han.

Generelt tillegg
Resultatet av forhandlingene mellom FA og Finansforbundet ble et lønnstillegg på 1.950 kroner i året til alle, og det dobbelte til dem som lønnes fra lønnstrinn 37 (373.567 kroner) og nedover. Dette er nesten en ren blåkopi av lønnsoppgjøret mellom LO og NHO. Forskjellen er at grensa for å få lavlønnstillegg ligger vel 54.000 kroner høyere i finansoppgjøret, samt formuleringene i den omstridte klausulen.