I snart tre år har Berit Bjerg kjempet for å få lik lønn for arbeid av lik verdi. Det startet som en sak mot arbeidsgiveren Aftenposten, men når HKeren i dag møter i Oslo Tingrett, er det staten som er motpart.
27. januar 2005 klagde HK-klubbleder Berit Bjerg inn Aftenposten for indirekte diskriminering. Annonsekonsulenten sammenlignet sin lønn med det typografen på nabopulten tjente, og fant en forskjell på hele 80.000 kroner. Men Bjerg mener hennes arbeid kan sammenlignes med typografens, og at forskjellen i lønn kommer av at typografene stort sett er menn, mens annonsekonsulentene i all hovedsak er kvinner.
Fikk medhold
Da saken ble behandlet av Likestillings- og diskrimineringsombudet i mars
2006, fikk Bjerg medhold. Da saken kom opp på nytt i likestillingsnemnda i
januar 2007, fikk hun igjen medhold i at det går an å sammenligne de to
stillingene. Men fordi Berit Bjerg i løpet av de to årene som har gått har
fått ny stilling og ny jobb, mente nemnda det ikke lenger finnes noen
lønnsforskjell.
Feil utgangspunkt
Det er denne konklusjonen som i dag prøves i Oslo tingrett. LO stiller seg
hoderystende til at likestillingsnemndas har valgt å behandle noe annet enn
det som var sakens kjerne. Når likestillingsnemnda mener det ikke finnes
noen lønnsforskjell, har de sett på den nåtidige situasjonen, og ikke slik
den var da Berit først klagde for snart tre år siden. Vedtaket kan
imidlertid ikke overprøves gjennom en forvaltningsklage, og må derfor
bringes inn for domstolene til full prøving.
– Nemnda unnlot å ta stilling til den lønnsskjevhet Bjerg forela, og som
ombudet fant å stride mot likestillingsloven. Da nemnda ikke har overprøvd
ombudets avgjørelse, synes denne fortsatt å stå ved lag, skriver LO-advokat
Christopher Hansteen i sin stevning mot staten.
Umulig å prøve?
Et hovedproblem med nemndas avgjørelse er den lange saksbehandlingstiden. I
Berit Bjergs tilfelle tok det altså to år før den opprinnelige klagen kom
til behandling i likestillingsnemnda. Mye kan skje på to år, og får nemndas
avgjørelse blir stående, kan man risikere at det nærmest blir umulig å prøve
en likestillingssak. En arbeidsgiver kan da i siste liten kan endre
lønnsvilkårene for å unngå å bli rammet av en likestillingssak.
Det er grunnen til at LO og Berit Bjerg i dag vil prøve gyldigheten av
likestillingsnemndas vedtak.
anette@lo-media.no
Sekretariatet i LO ber regjeringa legge ned veto mot vikarbyrådirektivet. Les mer
Røros flyservice må punge ut 175.000 kroner i overtidsbetaling etter at de ansatte måtte gå på en skiftplan de ikke hadde samtykket i. Les mer
Cache-Control: max-age=300, groups=/componada-dold, /mittari-grundtal, /mittari, /mittari.pub.2828554, /relax-knuff, /pub2828554, /relax-blixt, /error500, /sec41608, /sec41610, /art5808374, /art2240483, /art5889155, /art5906015, /art5649445, /art5723070, /art5276551
X-Trace-App: [componada ; dold.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 16:50:31 CET 2012]
X-Trace-App: [relax ; blixt.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 13:13:01 CET 2012]
X-Trace-App: [relax ; knuff.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 09:57:50 CET 2012]
X-Trace-App: [mittari ; grundtal.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 16:46:13 CET 2012]
Cache-Control: max-age=300, groups=/componada-akut, /mittari-grundtal, /mittari, /mittari.pub.2828554, /relax-knuff, /pub2828554, /relax-blixt, /error500, /sec41608, /sec41610, /art5808374, /art2240483, /art5889155, /art5906015, /art5649445, /art5723070, /art5276551
X-Trace-App: [componada ; akut.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 16:50:32 CET 2012]
X-Trace-App: [relax ; blixt.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 13:13:01 CET 2012]
X-Trace-App: [relax ; knuff.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 09:57:50 CET 2012]
X-Trace-App: [mittari ; grundtal.api.kunder.linpro.no ; Sat Feb 04 16:46:14 CET 2012]