Skobransjen stinker

Barnearbeid og slavelignende tilstander. Det preger skofabrikantene i Asia, mener Rene Klær-kampanjen, og kritiserer importørene her hjemme for ikke å følge opp sine egne etiske retningslinjer.

AKKURAT NÅ:

Arbeidersamfunnet

Arbeidsmarkedet i ei krisetid

ANNONSER:

VEIER VIDERE:

Lenkesamling; arbeidsmiljø
Lenkesamling; inkluderende arbeidsliv
Lenkesamling; lønn
Lenkesamling; offentlig informasjon
Lenkesamling; norsk politikk

FAGPRESSEN:

HK-Nytt

...

HK-Nytt redigeres etter Redaktørplakaten, Tekstreklameplakaten og Vær Varsom-plakaten for god presseskikk. Utgiver er Handel og Kontor i Norge.

HK-Nytt er medlem av Den Norske Fagpresses Forening. Innholdet i HK-Nytt er beskyttet etter lov om opphavsrett til åndsverk. Kopiering og utskrift til annet enn privat bruk er ikke tillatt uten avtale med redaksjonen.

Lene Svenning, HK-Nytt E-post
Publisert 12.01.2009 kl 14:18 Oppdatert 07.10.2009 kl 16:54

Tips en venn på e-post:

...
Tonnevis av sko blir hvert år importert fra Asia til Norge. Arbeidsfoholdene hos produsentene er alt annet enn gode. Foto: colourbox

Rene Klær- kampanjen, som støttes av blant annet Handel og Kontor og Framtiden i våre hender, har lagt fram en rapport som dokumenterer forholdene for skoarbeidere i Asia. På garveriene i India og Pakistan vasser barnearbeidere i tønner med farlige kjemikalier. Andre steder jobber arbeiderne under slavelignende omstendigheter. Det skriver Dagsavisen i sin omtale av rapporten «Hur skor vi oss?», som er laget av den svenske delen av kampanjen.

Avtale med fagbevegelsen
Flere skokjeder her hjemme har vedtatt etiske retningslinjer, som blant annet ikke tillater utnytting av arbeidskraft hos sine fabrikanter. Kjedene gjør imidlertid lite og ingenting for å følge opp retningslinjene, mener Rene Klær-kampanjen.

– Reglene må følges og kontrolleres av frivillige organisasjoner og fagbevegelse. Hadde fagbevegelsen vært på plass ville mange av problemene vært unngått, sier Carin Leffler, nasjonal koordinator for kampanjen til Dagsavisen.

Hun mener at skokjedene må inngå en global rammeavtale med internasjonal fagbevegelse som sikrer de ansatte retten til å organisere seg og en lønn det går an å leve av.

– Da viser kjedene at de er seriøse i å følge opp arbeidernes rettigheter, sier Leffler.

Overrasket
Bjørn Mietinen, 2. nestleder i Handel og Kontor er forundret over at skobransjen følger opp så dårlig.

- Jeg synes det er rart, så lenge fokuset på etisk handel er så stort, sier han.

Mietinen understreker at det først og fremst er skokjedene som har ansvar for at arbeiderne har gode arbeidsforhold. Men både den internasjonale fagbevegelsen og forbrukerne må følge med på om handelen er etisk.

Ikke godt nok
De seks største svenske aktørene i skobransjen har blitt undersøkt. Navngitte kjeder som Eurosko, Ecco, og Nilson sjekker ikke godt nok at skoarbeiderne har tilfredsstillende lønns- og arbeidsvilkår, mener Rene Klær-kampanjen. Ifølge rapporten sjekker ikke Eurosko forholdene i det hele tatt. Nilson foretar egne inspeksjoner, men sjekker ikke arbeidstid og lønn. Ecco foretar ingen uanmeldte inspeksjoner og treffer ikke arbeiderne utenfor arbeidsplassene. De to sistnevnte mener framstillingen i rapporten er feil. Eurosko på sin side lover å skjerpe seg.

– Vi innser at medlemskap i et etisk samarbeid bare er et stykke papir, og at oppfølging er nødvendig, sier Elin Andreassen, ansvarlig for etikk i Eurosko til Dagsavisen.

Verre enn klesbransjen
Rene Klær-kampanjen mener bransjen må skjerpe seg.

– Skobransjen er sannsynligvis verre enn klesbransjen fordi det er en sterk miljøside i produksjonen av sko. For å behandle skinnet brukes kjemikalier i høy grad, og arbeiderne er lite beskyttet mot disse. I tillegg er mange av arbeiderne underbetalt og barnearbeid forekommer også, sier Carin Leffler til avisen.

...

Mot streik for tariffavtale

Arbeidstøybedriften Bekken & Strøm nekter å inngå tariffavtale for sine ansatte. Nå går det mot streik for å sikre ordna lønns- og arbeidsforhold. Les mer

...

Spår bedre jobbmarked

Flere arbeidsgivere forventer å øke bemanningen mot slutten av året. Optimismen er størst i nord. Les mer

...

Sykes overtar callsenterne

Nå er det avgjort: Det amerikanske selskapet Sykes overtar SAS’ callsentre i Bodø og Bergen, mens avdelingene i Stavanger og Ålesund legges ned. Mange mister jobben sin. Les mer

...

Gaveregler på trappene

I Handel og Kontor er de, uavhengig av de siste dagenes presseoppslag, i gang med å lage regler for hva ansatte og tillitsvalgte kan motta av gaver. Les mer

...

Ingen taxistreik

Det ble ikke streik blant HK-medlemmene i taxinæringen. I går kveld fikk riksmekleren partene til å undertegne en ny tariffavtale. Les mer

PAPIR PÅ NETT:

HK-Nytt nr 7-10

...

Klikk på forsiden for å lese den siste trykte utgaven av HK-Nytt.

Klikk her for å se tidligere utgaver av det trykte HK-Nytt.

.

NYHETSARKIV:

Her finner du sakene som var publisert på HK-Nytts gamle nettsted fra 2000 til 2007

SISTE NYTT FRA ANB:

FAGBEVEGELSEN PÅ NETT:

Norske fagorganisasjoner
Nordiske fagorganisasjoner
Globale fagorganisasjoner

NYTTIG:

LO Medias tariff-leksikon

...

Forklarer ord og uttrykk som svirrer i lufta under tariffoppgjørene.

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39, 7. etasje
Post: Postboks 231, Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 80/23 06 33 95
Faks: 23 06 11 11
E-post: Redaksjonen

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Journalist:
Lene Svenning
HK-Nytt på nett og papir

REDAKTØRANSVAR:

HK-Nytt redigeres etter:
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
HK-Nytts formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Handel og Kontor i Norge
Adresse: Youngsgate 11, 0181 Oslo
Telefon: 23 06 11 80
Servicetelefon: 815 48 055
E-post: Handel og Kontor

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.