Ifølge statsminister Fredrik Reinfeldt (moderatene) vil regjeringen få til full sysselsetting i ordets rette forstand. I forbindelse med statsbudsjettet for 2008 vil regjeringen derfor presentere en reformpakke for å hindre at folk blir langtidssykemeldte. Det skal være økonomisk mulig for de som står utenfor, å ta et første skritt inn igjen i arbeidsmarkedet. Systemet må være rettssikkert og fremme arbeidslinja, framholder statsministeren i en kronikk i Dagens Nyheter.

Mindre i sykepenger
Ifølge regjeringens forslag vil erstatningen ved sykefravær bli redusert fra tidligere 80 prosent til 77,6 prosent av lønna. Den maksimale sykepengeperioden vil riktignok bli forlenget til 30 måneder, fra dagens 12 måneder. Sykemelding over ett år betyr at sykepengenivået reduseres ytterligere, til 72,8 prosent.

Det vil bli innført en rehabiliteringsgaranti for de som er langtidssykemeldte. I tillegg skal bedriftshelsetjenesten styrkes. Satsingen vil angivelig koste over 1 milliard kroner i året.

Skjerpet kontroll
Ifølge den svenske rikskringkastingens nyhetsprogram Ekot, vil regjeringen også skjerpe kontrollen med foreldre som blir hjemme fra jobb for å passe syke barn. Heretter må de ha bekreftelse fra skole eller førskole for å unngå trekk i lønn.

- Godtgjørelsen skal gå til de som har krav på den, fastslår trygdeminister Christina Husmark Pehrsson overfor Ekot.

Forslag til nye regler skal legges fram for Riksdagen neste vår, og reglene vil - hvis forslaget blir vedtatt - tre i kraft fra 1. juli 2008.

LO ikke imponert
Svensk LO er ikke imponert over den kommende reformen. Nestleder Erland Olauson mener forslaget er mer rettet mot de sykemeldtes lommebok enn for å ruste de syke for arbeidsmarkedet.

– Å komme tilbake i jobb etter lang sykemelding krever ofte støtte fra mange personer. Nå legger regjeringen ansvaret for dette på den som er sykemeldt. Vedkommende får lavere sykelønn og striktere vilkår. Det stilles høye krav på de sykemeldte. De må raskt bli friske, rehabilitere seg selv og på egen hånd finne en ny jobb, sier Olauson.

Ikke friske penger
Han spør hvordan dette kan kalles en satsing. Penger til rehabiliteringsgarantien er ikke friske penger, men kommer fra innsparingene staten regner med å gjøre på strammere regler.

Å rehabiliteres med sikte på en annen jobb som ikke arbeidsgiver har, kan dessuten være saklig grunn til oppsigelse, ifølge den svenske arbeidsmiljøloven.