Streik tross enighet

Handels i Sverige varsler streik til påske. I helgen fikk forbundet gjennom en historisk avtale med arbeidsgiverne. Så ble avtalen stoppet av den svenske arbeidsgiverforeningen.

AKKURAT NÅ:

Arbeidersamfunnet

Arbeidsmarkedet i ei krisetid

ANNONSER:

VEIER VIDERE:

Lenkesamling; arbeidsmiljø
Lenkesamling; inkluderende arbeidsliv
Lenkesamling; lønn
Lenkesamling; offentlig informasjon
Lenkesamling; norsk politikk

FAGPRESSEN:

HK-Nytt

...

HK-Nytt redigeres etter Redaktørplakaten, Tekstreklameplakaten og Vær Varsom-plakaten for god presseskikk. Utgiver er Handel og Kontor i Norge.

HK-Nytt er medlem av Den Norske Fagpresses Forening. Innholdet i HK-Nytt er beskyttet etter lov om opphavsrett til åndsverk. Kopiering og utskrift til annet enn privat bruk er ikke tillatt uten avtale med redaksjonen.

Anette Hobæk Ravnsborg
Publisert 26.03.2007 kl 14:35 Oppdatert 07.10.2009 kl 16:54

Tips en venn på e-post:

...
Lars-Anders Häggström er forbundsleder i Svenske Handels Foto: Denny Lorentzen
...
Lars-Anders Häggström i Svenske Handels Foto: Denny Lorentzen

LES OGSÅ:

Straff fra sine egne 07.10.09 - 16:54

Ingen streik i Sverige 07.10.09 - 16:54

Lader opp til ny handelsstreik 07.10.09 - 16:54

Ikke streik denne gang heller 07.10.09 - 16:54

6.000 ut i streik 07.10.09 - 16:54

Lørdag gikk champagnekorkene i taket hos Handel og Kontors søsterforbund i Sverige. Fagforbundet Handels og arbeidsgiverne i Svensk Handel var blitt enige om en treårig avtale som på mange måter er historisk gjennombrudd for likelønnsarbeidet. Svensk LO er i år enige om en egen lavlønnsmodell som skal gi reell lønnsvekst for dem med lavest lønn. Først ut i forhandlinger var Handels, og etter litt tautrekking, ble de to partene altså enige. Enn så lenge, for det tok ikke lang tid før partene på begge sider av bordet satte champagnen i halsen. Arbeidsgiverforeningen Svensk Næringsliv nekter nemlig Svensk Handel å underskrive avtalen de er enige med Handels om.

Kan ikke godta
Arbeidsgiverforeningen mener Svensk Handel har handlet på tvers av hva foreningen er enig om.
– De 12,6 prosentene som handelens parter var enige om i lønnsøkninger, ville gitt lønninger som ligger 30 prosent over industrinormen, sier viseadministrerende direktør Jan-Peter Duker i Svensk Næringsliv.
Det er særlig utjevningsprofilen arbeidsgiverforeningen misliker. At man kan ha en egen kvinnepott er de mer positive til.
– Det er det høye nivået som er problemet, ikke kvinnepotten som kun utgjør rundt en prosent av oppgjøret, sier Duker.
At det også er flest kvinner som kommer godt ut av utjevningsprofilen ser han dermed helt bort fra.

Forbauset
Handels’ forhandlingsmotpart, Svensk Handel, er overrasket over sin egen arbeidsgiverforening. De mener de hadde forankret sin stilling godt i egne rekker, før de møtte Handels ved forhandlingsbordet.
– Vi har gjort som tidligere, og jeg har snakket om hvordan vi resonnerer helt siden i september. Vi har sett på hvor mye industriens avtaler er verdt i kroner, og ført det videre til handelen. Da blir nivået i prosent noe høyere, sier viseadministrerende direktør Dag Klackenberg i Svensk Handel til Dagens Nyheter.

Absurd situasjon
I Handels er man imidlertid svært frustrert over situasjonen. Til tross for at forbundet altså er enig med sin egen arbeidsgiver, blir de nå tvunget til streik. De mener det er helt unødvendig å trekke inn meklingsmannen når man allerede har et forhandlingsresultat på bordet.
– Det er jo ikke mer å forhandle om. Hele situasjonen er absurd, sier forbundsleder Lars-Anders Häggstrøm til Handelsnytt.

Kan bli storstreik
Nå ligger de an til storstreik i Sverige. Allerede skjærtorsdag vil store deler av handelen bli lammet. I dag ba også Handels om sympatiaksjoner fra andre forbund i LO. Arbeidsgiverne som i dag hindrer avtalen mellom Handels og Norsk Handel er foretaksledere i andre bransjer enn handelen, og dermed ønsker Handels aksjoner der disse også rammes. Til syvende og sist handler dette ikke bare om lønninger i handelen, men om LOs satsing på likelønn.

anette@lo-media.no

...

Mot streik for tariffavtale

Arbeidstøybedriften Bekken & Strøm nekter å inngå tariffavtale for sine ansatte. Nå går det mot streik for å sikre ordna lønns- og arbeidsforhold. Les mer

...

Spår bedre jobbmarked

Flere arbeidsgivere forventer å øke bemanningen mot slutten av året. Optimismen er størst i nord. Les mer

...

Sykes overtar callsenterne

Nå er det avgjort: Det amerikanske selskapet Sykes overtar SAS’ callsentre i Bodø og Bergen, mens avdelingene i Stavanger og Ålesund legges ned. Mange mister jobben sin. Les mer

...

Gaveregler på trappene

I Handel og Kontor er de, uavhengig av de siste dagenes presseoppslag, i gang med å lage regler for hva ansatte og tillitsvalgte kan motta av gaver. Les mer

...

Ingen taxistreik

Det ble ikke streik blant HK-medlemmene i taxinæringen. I går kveld fikk riksmekleren partene til å undertegne en ny tariffavtale. Les mer

PAPIR PÅ NETT:

HK-Nytt nr 7-10

...

Klikk på forsiden for å lese den siste trykte utgaven av HK-Nytt.

Klikk her for å se tidligere utgaver av det trykte HK-Nytt.

.

NYHETSARKIV:

Her finner du sakene som var publisert på HK-Nytts gamle nettsted fra 2000 til 2007

SISTE NYTT FRA ANB:

FAGBEVEGELSEN PÅ NETT:

Norske fagorganisasjoner
Nordiske fagorganisasjoner
Globale fagorganisasjoner

NYTTIG:

LO Medias tariff-leksikon

...

Forklarer ord og uttrykk som svirrer i lufta under tariffoppgjørene.

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39, 7. etasje
Post: Postboks 231, Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 80/23 06 33 95
Faks: 23 06 11 11
E-post: Redaksjonen

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Journalist:
Lene Svenning
HK-Nytt på nett og papir

REDAKTØRANSVAR:

HK-Nytt redigeres etter:
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
HK-Nytts formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Handel og Kontor i Norge
Adresse: Youngsgate 11, 0181 Oslo
Telefon: 23 06 11 80
Servicetelefon: 815 48 055
E-post: Handel og Kontor

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.