Dette er Box-saken:

• 17. juni vedtok LOs organisasjonskomité at det er Postkom som har organisasjonsretten innenfor Posten og dens datterselskaper. Komiteen mener det er eierskapet og ikke hovedavtalens bestemmelser om at "arbeidets art" er det som skal bestemme hvilken tariffavtale som skal gjelde i bedriften.
• Unntaket er bedrifter hvor andre forbund på oppkjøpstidspunktet har medlemmer og tariffavtale. De beholder organisasjonsretten.
• Nor-Cargo og Box er to transportselskaper som eies av Posten. NTF og HK har tariffavtaler i Nor-Cargo. Avtalene er landsomfattende og gjelder også på mange andre bedrifter i bransjen.
• I Box skal Postkoms avtale for terminal- og lagerarbeidere gjelde. De NTF- og HK-tillitsvalgte i Nor-Cargo betegner den som sosialt dumpende blant annet fordi den ikke har skiftbestemmeler og at den åpner for individuell lønnsfastsettelse.
• I NTF og HK mener de at vedtaket i komiteen er et tilbakeskritt for fagbevegelsens arbeid med å benytte den kollektive kraften for å sikre gode lønns- og arbeidsvilkår. De hevder at rene bedriftsavtaler gir dårligere vilkår for de ansatte.
• NTF og HK frykter også at Posten vil omorganisere seg bort fra deres kollektive avtaler ved å fusjonere sine datterselskaper.
• 13. august godkjente LO at Postkom kan kreve tariffavtale med Box.
• 25. august godkjente LO-sekretariatet alle vedtak gjort på sommerfullmakter. Unntaket er Box-vedtaket. fra 13. august. Det avtales i stedet et møte mellom LO-ledelsen og de involverte forbundene.
• 8. oktober møtes HK, NTF og Postkom for å diskutere saken. Det gir ingen løsning.
• Organisasjonskomiteen skal behandle saken på nytt i februar.