...
ULOVLIG: Trond Smøraas i Fagforeningen for luftfart og reiseliv mener Røros flyservice må betale etter å ha tvunget igjennom en skiftplan han hevder er i strid med loven. Foto: Lene Svenning

Krever 400.000 for overtidsarbeid

HK-klubben i Røros flyservice krever 400.000 kroner som kompensasjon for at medlemmene måtte arbeide etter en ny skiftplan de mener er ulovlig.

AKKURAT NÅ:

Arbeidersamfunnet

Arbeidsmarkedet i ei krisetid

ANNONSER:

VEIER VIDERE:

Lenkesamling; arbeidsmiljø
Lenkesamling; inkluderende arbeidsliv
Lenkesamling; lønn
Lenkesamling; offentlig informasjon
Lenkesamling; norsk politikk

FAGPRESSEN:

HK-Nytt

...

HK-Nytt redigeres etter Redaktørplakaten, Tekstreklameplakaten og Vær Varsom-plakaten for god presseskikk. Utgiver er Handel og Kontor i Norge.

HK-Nytt er medlem av Den Norske Fagpresses Forening. Innholdet i HK-Nytt er beskyttet etter lov om opphavsrett til åndsverk. Kopiering og utskrift til annet enn privat bruk er ikke tillatt uten avtale med redaksjonen.

Lene Svenning, HK-Nytt E-post
Publisert 10.03.2010 kl 14:11 Oppdatert 10.03.2010 kl 14:27

Tips en venn på e-post:

Ledelsen i bakkeselskapet Røros flyservice Gardermoen fortjener en smekk på fingrene, mener HK-klubben i selskapet. Årsaken er at ledelsen la fram en ny skiftplan i november, uten å ha diskutert den med de tillitsvalgte. Planen ble iverksatt to uker senere, mot de tillitsvalgtes vilje. Ifølge Trond Smøraas, leder i Fagforeningen for luftfart og reiseliv, skriver arbeidsgiverne i uenighetsprotokollen mellom partene at de bruker sin styringsrett for å sette skiftplanen ut i livet.

– Men arbeidsgivernes styringsrett kan ikke settes over loven som sier at man kan gjennomsnittsberegne etter avtale med de tillitsvalgte, påpeker Smøraas, som er rådgiver for HK-klubben i Røros flyservice.

50 timer i uka
Den ukentlige arbeidstiden for skiftarbeidere er 35,5 timer i uka og ni timer i døgnet. Ifølge arbeidsmiljøloven kan arbeidstiden gjennomsnittsberegnes over lengre tid, men med en maksgrense på 48 arbeidstimer i uka. Skiftene kan etter avtale med de tillitsvalgte utvides til ti timer. Ifølge skiftplanen de ansatte i Røros flyservice gikk på fra november til januar, måtte de ansatte jobbe opp til ti timer om dagen og 50 timer i uka. Klubben meldte fra til Arbeidstilsynet. Deretter ble det satt ned et utvalg som skulle utarbeide en ny skiftplan. Den nye planen, som er undertegnet av både ledelse og tillitsvalgte, trådte i kraft i den 18. januar.

Til retten om nødvendig
Nå krever HK-klubben overtidsbetaling for sine 48 medlemmer for de ti ukene de jobbet på den omstridte skiftplanen. Klubben krever overtidsbetaling for alt arbeid utover ni timer om dagen og 35,5 timer i uka. Til sammen utgjør det rundt 380.000 kroner. I følge Smøraas har arbeidsgiverne avvist kravet. Men det bryr han og klubben i bakkeselskapet seg lite om. De er villige til å ta saken til retten om nødvendig.

– Dette er en viktig sak for alle som jobber skift. Arbeidsgivere må respektere bestemmelsene i loven og involvere de tillitsvalgte i utarbeidelsen av skiftplaner, understreker han.

Så langt har det ikke lyktes HK-Nytt å få en kommentar fra ledelsen i selskapet.

Sykepleiere vant
Trond Smøraas viser til en lignende sak som sykepleierforbundet reiste på vegne av en gruppe sykepleiere på Ullevål sykehus. Like før jul ble det kjent at forbundet vant saken, og sykepleierne fikk etterbetalt overtidsbetaling for perioden de gikk på en ulovlig skiftplan.

...

God sommer

HK-Nytt ønsker alle en riktig god sommer. Vi er tilbake i august! Les mer

...

AUF sier nei til lønnsoppgjøret

De ansatte i Arbeiderpartiets ungdomsorganisasjon vil ikke godta resultatet etter lønnsforhandlingene. Dermed blir det mekling og streikefare til høsten. Les mer

Leder av ekspertgruppa som har vurdert Nav, Terje P. Hagen, fikk ros av arbeidsminister Hanne Bjurstrøm da utvalget leverte sin sluttrapport.

Flere dører til Nav

Det må bli flere dører inn til Nav, oppsummerte ekspertgruppa som har vurdert etaten, da den avleverte sin sluttrapport. Les mer

...

Oppgitt over HSH-utspill

HK-nestleder Peggy Hessen Følsvik mener HSH kommer med gammelt budskap i ny drakt når de snakker om framtidas arbeidsliv. Men hun advarer mot å lage politikk av arbeidsgiverforeningens drømmearbeidsliv. Les mer

...

Vil ha flere midlertidig ansatte

HSH ønsker seg en «romsligere» arbeidsmiljølov. Bedriftene må få bestemme mer. Les mer

PAPIR PÅ NETT:

HK-Nytt nr 6/10

...

Klikk på forsiden for å lese den siste trykte utgaven av HK-Nytt.

Klikk her for å se tidligere utgaver av det trykte HK-Nytt.

.

NYHETSARKIV:

Her finner du sakene som var publisert på HK-Nytts gamle nettsted fra 2000 til 2007

SISTE NYTT FRA ANB:

FAGBEVEGELSEN PÅ NETT:

Norske fagorganisasjoner
Nordiske fagorganisasjoner
Globale fagorganisasjoner

NYTTIG:

LO Medias tariff-leksikon

...

Forklarer ord og uttrykk som svirrer i lufta under tariffoppgjørene.

KONTAKT:

Besøk: Møllergata 39, 7. etasje
Post: Postboks 231, Sentrum, 0103 Oslo
Telefon: 23 06 33 80/23 06 33 95
Faks: 23 06 11 11
E-post: Redaksjonen

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Journalist:
Lene Svenning
HK-Nytt på nett og papir

REDAKTØRANSVAR:

HK-Nytt redigeres etter:
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
HK-Nytts formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Handel og Kontor i Norge
Adresse: Youngsgate 11, 0181 Oslo
Telefon: 23 06 11 80
Servicetelefon: 815 48 055
E-post: Handel og Kontor

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.