...
ULOVLIG: Trond Smøraas i Fagforeningen for luftfart og reiseliv mener Røros flyservice må betale etter å ha tvunget igjennom en skiftplan han hevder er i strid med loven. Foto: Lene Svenning

Krever 400.000 for overtidsarbeid

HK-klubben i Røros flyservice krever 400.000 kroner som kompensasjon for at medlemmene måtte arbeide etter en ny skiftplan de mener er ulovlig.

Lene Svenning
Lene Svenning, HK-Nytt Profil E-post
Publisert 10.03.2010 kl 14:11 Oppdatert 10.03.2010 kl 14:27

Tips en venn på e-post:

Ledelsen i bakkeselskapet Røros flyservice Gardermoen fortjener en smekk på fingrene, mener HK-klubben i selskapet. Årsaken er at ledelsen la fram en ny skiftplan i november, uten å ha diskutert den med de tillitsvalgte. Planen ble iverksatt to uker senere, mot de tillitsvalgtes vilje. Ifølge Trond Smøraas, leder i Fagforeningen for luftfart og reiseliv, skriver arbeidsgiverne i uenighetsprotokollen mellom partene at de bruker sin styringsrett for å sette skiftplanen ut i livet.

– Men arbeidsgivernes styringsrett kan ikke settes over loven som sier at man kan gjennomsnittsberegne etter avtale med de tillitsvalgte, påpeker Smøraas, som er rådgiver for HK-klubben i Røros flyservice.

50 timer i uka
Den ukentlige arbeidstiden for skiftarbeidere er 35,5 timer i uka og ni timer i døgnet. Ifølge arbeidsmiljøloven kan arbeidstiden gjennomsnittsberegnes over lengre tid, men med en maksgrense på 48 arbeidstimer i uka. Skiftene kan etter avtale med de tillitsvalgte utvides til ti timer. Ifølge skiftplanen de ansatte i Røros flyservice gikk på fra november til januar, måtte de ansatte jobbe opp til ti timer om dagen og 50 timer i uka. Klubben meldte fra til Arbeidstilsynet. Deretter ble det satt ned et utvalg som skulle utarbeide en ny skiftplan. Den nye planen, som er undertegnet av både ledelse og tillitsvalgte, trådte i kraft i den 18. januar.

Til retten om nødvendig
Nå krever HK-klubben overtidsbetaling for sine 48 medlemmer for de ti ukene de jobbet på den omstridte skiftplanen. Klubben krever overtidsbetaling for alt arbeid utover ni timer om dagen og 35,5 timer i uka. Til sammen utgjør det rundt 380.000 kroner. I følge Smøraas har arbeidsgiverne avvist kravet. Men det bryr han og klubben i bakkeselskapet seg lite om. De er villige til å ta saken til retten om nødvendig.

– Dette er en viktig sak for alle som jobber skift. Arbeidsgivere må respektere bestemmelsene i loven og involvere de tillitsvalgte i utarbeidelsen av skiftplaner, understreker han.

Så langt har det ikke lyktes HK-Nytt å få en kommentar fra ledelsen i selskapet.

Sykepleiere vant
Trond Smøraas viser til en lignende sak som sykepleierforbundet reiste på vegne av en gruppe sykepleiere på Ullevål sykehus. Like før jul ble det kjent at forbundet vant saken, og sykepleierne fikk etterbetalt overtidsbetaling for perioden de gikk på en ulovlig skiftplan.

Mest lest nå

LO-leder Roar Flåthen redegjør for LO-sekretariatets vedtak.

LO-nei til direktivet

Sekretariatet i LO ber regjeringa legge ned veto mot vikarbyrådirektivet. Les mer

...

Fikk overtidsbetalt

Røros flyservice må punge ut 175.000 kroner i overtidsbetaling etter at de ansatte måtte gå på en skiftplan de ikke hadde samtykket i. Les mer

...

HK oppfordrer til streik

Delta i streiken mot vikarbyrådirektivet, oppfordrer forbundsstyret i Handel og Kontor. Les mer

Times Square, New York. (Foto: Jan-Erik Østlie)

Sultelønn i New York-butikker

57 kroner i timen. Det er den normale lønna for butikkansatte i New York ifølge en ny rapport. Les mer


KONTAKT:

Besøk: Møllergata 10, 1. etasje
Post: Postboks 8964, Youngstorget, 0028 Oslo
Telefon: 23 06 33 80/23 06 33 95
E-post: Redaksjonen
Annonser: Send oss en e-post

REDAKSJONEN:

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Journalister:
Lene Svenning
Martin Guttormsen Slørdal

REDAKTØRANSVAR:

HK-Nytt redigeres etter:
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten
Tekstreklame-plakaten
HK-Nytts formålsparagraf og etiske retningslinjer

UTGIVER:

Handel og Kontor i Norge
Adresse: Youngsgate 11, 0181 Oslo
Telefon: 23 06 11 80
Servicetelefon: 815 48 055
E-post: Handel og Kontor

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.