Annonsekonsulent Berit Bjerg og Aftenposten ble i retten i går enige om et forlik som gir henne erstatning. HK jubler over at Likestillingsombudets uttalelse blir stående.
Det er en snart fem år gammel sak som i går kom til veis ende i Oslo Tingrett. Allerede i 2005 klagde annonsekonsulent Berit Bjerg i Aftenposten til Likestillingsombudet over det hun mente var brudd på prinsippet om lik lønn for likt arbeid i likestillingsloven. HK-medlemmet sammenlignet sine arbeidsoppgaver med en navngitt typograf i samme avdeling, og mente at hun skulle ha den samme lønnen som ham. Det var Likestillingsombudet enig i. Ombudet slo fast at dette var indirekte diskriminering, og at de to kollegene skulle lønnes likt.
Hemmelig sum
Etter at saken har vært en runde i Likestillingsnemnda og i et par
rettsinstanser (se lenker til saken), var det nå klart for behandling av
erstatningsspørsmålet. Aftenposten og Berit Bjerg møttes i Oslo Tingrett på
mandag, men i går ble partene enige om et forlik. Berit Bjerg får utbetalt
en omforent beløp, men partene er enig om ikke å gå ut med hvor mye det
dreier seg om. I utgangspunktet framsatte LO-advokat Christopher Hansteen et
krav om erstatning for tapt lønn og oppreisning på til sammen 250.000
kroner.
Prinsippene viktigst
Berit Bjerg er glad for at saken nå er avsluttet.
– Denne saken ville hatt femårsjubileum i desember. Vi kunne ha fortsatt helt til Høyesterett, men da kunne deler av saken vært foreldet, sier hun.
– Det som er viktig er at ombudets uttalelse om at lønnsforskjellene var brudd på likestillingsloven, blir stående. Dessuten er det slått fast i to rettsinstanser at det er mulig å sammenligne lønn på tvers av tariffavtaler. Prinsippene er det viktigste for meg, sier hun til HK-Nytt.
Gir føringer
Også Kjell Finvåg, regionsekretær i Handel og Kontor region Øst, er fornøyd
med at saken er forlikt.
– Dette vil kunne gi føringer for framtida. De prinsippene som ligger til grunn for ombudets vurdering ligger der selv om dette ikke er like sterkt som en rettslig kjennelse, sier han.
– At man går på forskjellige tariffavtaler er ikke grunnlag for lønnsdiskriminering, sier Finvåg.
Sekretariatet i LO ber regjeringa legge ned veto mot vikarbyrådirektivet. Les mer
Røros flyservice må punge ut 175.000 kroner i overtidsbetaling etter at de ansatte måtte gå på en skiftplan de ikke hadde samtykket i. Les mer
Delta i streiken mot vikarbyrådirektivet, oppfordrer forbundsstyret i Handel og Kontor. Les mer
57 kroner i timen. Det er den normale lønna for butikkansatte i New York ifølge en ny rapport. Les mer