Det er beskjeden fra NHO foran vårens lønnsoppgjør som starter fredag med verkstedindustrien i front.

– Den økonomiske rammen vil være ytterst beskjeden, sier NHOs arbeidslivsdirektør Svein Oppegaard til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Han viser til at våre konkurrentland spår en lønnsvekst på fattige 1,8 prosent i år. Når det så skal trekkes fra et overheng fra i fjor på en snau prosent, så blir det ifølge Oppegaard ikke mye igjen å fordele i årets oppgjør.

– Så noen steder kan det bli null kroner i tillegg i år?

– Det vil jeg ikke si noe om. Nå skal det forhandles, sier Oppegaard.

Konkurranseevne

NHO krever at norsk næringslivs evne må styrkes ved at konkurranseutsatt næringsliv setter rammen også for de andre oppgjørene utover våren. Det betyr i utgangspunktet industrien, men nå retter NHO-direktøren søkelyset mot hotell- og restaurantbransjen hvor forhandlingene starter neste mandag.

– Dette blir det første oppgjøret som blir et helhetlig og komplett lønnsoppgjør, sier Oppegaard.

I motsetning til industrien er det ikke lokale lønnsoppgjør ved hoteller og restauranter.

– Mange vil se på hotelloppgjøret som et uttrykk for det som vil være den viktige økonomiske rammen, poengterer han.

Kvinnelønn?

NHO-direktøren advarer staten og kommunene mot å gi noe ekstra ved årets lønnsoppgjør for å bedre kvinners lønn.

– Det argumentet kjøper vi ikke. Vi har en frontfagsmodell som samlet gir uttrykk for lønnsveksten. Her er det ikke noe ekstra penger til likelønn. Hvis noen skal ha noe ekstra, så må det tas innenfor den samlede rammen, sier Oppegaard.

Han mener at også matområdet, godstransporten og servicebransjen som renhold og bemanning må være med å sette rammene for årets lønnsoppgjør.

– Og så er vi forberedt på å møte andre kostnadsdrivende krav, sier han og peker på arbeidstid, minstelønn og garantibestemmelser.

– Hva blir vanskeligst ved oppgjøret?

– Den økonomiske rammen, svarer Svein Oppegaard. (ANB)